Institución- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /- Convocatoria- Analista de Gestión y Desarrollo de las Personas, Dirección Regional Metropolitana.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Deporte y Recreación- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Providencia- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.020.595Condiciones- **Contrata, estamento profesional, Grado 13 de la E.U.S.**, de la Escala Única de Sueldos, percibiendo remuneración bruta promedio mensualizada de- **$2.020.595**, que incluye un bono trimestral por concepto de Asignación de Modernización del Estado y reajuste legal anual, lo cual se traduce en una remuneración de:**Sueldo Bruto Mensualizado: $2.020.595.****Sueldo Bruto (Con Bono de Modernización): $2.769.422.****Sueldo Bruto (Sin Bono de Modernización): $1.646.181.**- El cargo considera una jornada laboral completa de 44 hrs. de lunes a viernes. La vacante debe desempeñar sus funciones en las oficinas de la Dirección Metropolitana, ubicadas en la comuna de Providencia en Coyancura 2241, piso 2, Providencia- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Apoyar la implementación de las acciones vinculadas a los procesos en materia de gestión y desarrollo de las personas.Apoyar la implementación de las acciones vinculadas a los procesos en materia de gestión y desarrollo de las personas.- Funciones del CargoLas pricipales funciones del cargo son:1. Apoyar la elaboración, gestión y tramitación de la documentación del área:- Apoyar en la elaboración de documentación relacionada con el ingreso de funcionarios(as), cargas familiares, licencias médicas, feriados legales, permisos y otros trámites relacionados con el personal.- Organizar la correspondencia recibida desde Oficina de Partes relacionada con materias de personal.- Apoyar en la gestión de los oficios correspondientes a las programaciones de trabajo extraordinario con la periodicidad requerida y tramitación de las resoluciones que autorizan las horas de trabajo extraordinario.- 2. Apoyar en la elaboración de Informes y reportes en materias del Área:- Apoyar la elaboración de los diferentes informes vinculados al Área de gestión y desarrollo de las Personas.- Apoyar la reportabilidad de los distintos indicadores vinculados al área de Gestión y Desarrollo de las Personas.- Apoyar la elaboración de listados y bases de datos correspondientes a funcionarios y funcionarias, a solicitud del Nível Central.- 3. Apoyar en tareas asociadas a Desarrollo de Personas:- Realizar admisibilidad y filtro curricular de procesos de reclutamiento y selección, de acuerdo a la solicitud de la jefatura.- Apoyar en la implementación de actividades asociadas a las mejoras de clima laboral, capacitación, u otras relacionadas solicitadas por la jefatura.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de una carrera, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un Instituto Profesional del Estado o Centro de Formación Técnica reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.- Título profesional de: Ingeniería en áreas de Gestión y/o Administración, Contabilidad, Administración Pública.Especialización y/o Capacitación- Excluyente Certificación Excel Intermedio y/o Avanzado- Excluyente manejo en plataforma SIAPER de CGR.- Deseable conocimiento en software Personal y Remuneraciones.- Deseable en Gestión de Personas, Gestión y/o Trabajo en Equipo.Experiência sector público / sector privado- Al menos 2 años de experiência profesional desempeñando funciones similares a las descritas en el cargo y/o en áreas de Personal.- Al menos 2 años de experiência profesional en el sector público.Competencias- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce la misión de IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a client
