Analista De Personas (Osorno)

¡En Watt´s Buscamos Nuevos Talentos!Es una de las principales empresas de alimentos del país, que cuenta con prestigiosas marcas y una amplia variedad de productos. Desde 1930, la empresa ha ido creciendo, diversificándose e innovando hasta alcanzar un sólido posicionamiento en el mercado y un lugar en la mesa de nuestros consumidores.Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Personas para la planta de Osorno.¿Qué es lo que debes hacer?- Gestionar el proceso de inducciones, contrataciones, pago de remuneraciones, leyes sociales de los trabajadores de la compañía.- Gestionar el proceso de remuneraciones mensual de los trabajadores de la planta.- Gestionar procesos de asistencia a nível Global: esto incluye software de asistencia y equipos de marcaje (Relojes-UCAS).- Coordinación con Jefaturas y Encargados, revisión y autorización de indicadores de gestión de rrhh ,y otras acciones necesarias para el proceso, dentro de las fechas comprometidas.- Control y Gestión de las jornadas de trabajo, los sistemas de turno y HHEE, velando por el cumplimiento de las normativas legales.- Disponer y mantener, reportes y herramientas de información a Jefaturas y trabajadores de la compañía- Participar en la Evaluación, análisis y gestión de mejoras de automatización de procesos y aplicaciones de la Subgerencia. Teniendo como objetivo, el mantener actualizado herramientas y software, referente a los cambios legales y otros requerimientos de la compañía.- Asesorar a sus clientes internos, ya sea gerentes de planta y/o jefaturas en temas dotacionales o contractuales, con el fin de ser un socio estratégico entre la planta y la gerencia de personas.- Apoyo a los procesos de subgerencia de desarrollo organizacional.¿Cuáles son los requisitos?- Titulado de Ingeniería en Administración o RRHH, similar o técnico con experiência estratégica en RRHH.- 2 a 3 años en funciones similares. Idealmente en el rubro de alimentos o consumo masivo (no excluyente)- Conocimientos de leyes laborales- Conocimiento de Excel y Word nível intermedio.- Conocimiento de algún software de Remuneraciones, idealmente SAP