Institución- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso /- Convocatoria- ANALISTA DE PLANIFICACION Y CONTROL INSTITUCIONAL SLEP VALPARAÍSO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de Valparaíso- Ciudad- Valparaíso- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.492.529Condiciones- La remuneración bruta, equivale a un promedio anual aproximado, correspondiente a grado 11. E.U.S. Se contempla una asignación de modernización del estado en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, según cumplimiento de metas institucionales.Objetivo del cargo- Planificar, monitorear y controlar el correcto desarrollo de los procesos y de su conjunto que conllevan la entrega del Servicio de Educación Pública en las comunas de Valparaíso y Juan Fernández mediante los distintos instrumentos definidos para ello.- Funciones del Cargo**IV. FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES****N°****FUNCIONES (¿Qué?)****OBJETIVO (¿Para qué?)****TAREAS (¿Cómo?)**- 1- Asegurar y colaborar con la realización del diagnóstico, matriz de riesgo y diagnóstico institucional u otros compromisos de planificación- Asegurar el seguimiento de todos los compromisos de planificación durante el año en curso. Definir calendario e instrucciones del proceso- Asesorar y acompañar a los equipos- Revisar y acompañar diagnóstico y su validación- 2- Realizar formulación metodológica de los instrumentos de gestión asociados a la planificación, monitoreo y control de éstos.- Generar evidencia sobre el logro de los objetivos comprometidos con los distintos actores (DIPRES, MINEDUC, ADP, Directores de establecimientos, comunidades educativas, u otros). Realizar revisión documental de antecedentes previo a la formulación (informes de resultados previos, guías metodológicas marco normativo, bases de datos, procedimientos, protocolos, políticas, planes, programas), y participar en reuniones con los distintos equipos del servicio para obtener mayor claridad sobre los focos y dar orientaciones de ser necesario para corregir desviaciones a lo planificado.- Brindar asistencia técnica a las contrapartes durante el proceso de formulación, y validar los instrumentos con las jefaturas responsables a través de medios formales.- Comunicar junto a la jefatura, socializando los instrumentos validados, comunicarse con las contrapartes técnicas para la revisión de los indicadores de ser necesario.- 3- Asesorar y acompañar a la contraparte técnica respecto al correcto entendimiento del instrumento de planificación y su aplicación para asegurar el logro de los objetivos (fórmula de cálculo, cálculo de avance, logro de metas, nota técnica del indicador, medio de verificación).- Lograr adecuado entendimiento de contrapartes técnicas, en relación al alcance y especificación metodológica de los instrumentos de planificación Elaborar soporte documental e instrumento de reporte y seguimiento de los instrumentos de gestión. Elaborar formulario y carpetas, además de documentos de apoyo.- Realizar reuniones de asistencia técnica para explicar y resguardar la comprensión de los instructivos entregados.- Solicitar reporte de avance según calendarización definida. Verificar la calidad de la información entregada.- 4- Monitorear los compromisos explicitados en los instrumentos de gestión y generar alertas respecto a retrasos en el cumplimiento de las planificaciones- Contar con información validada respecto al estado de avances de los instrumentos de gestión para la toma de decisiones Definir acciones correctivas y acciones de mejora en base a la declaración de las áreas- 5 Evaluar los cumplimientos de los compromisos por áreaPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de Contador Auditor, Ingeniero en Control de Gestión, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o Administración Pública.**Especialización y/o Capacitación**Curso o posgrado**Obligatorio Diplomado en:- Planificación y control de gestión.Curso deseable de:- Matriz de riesgos o similares- Liderazgo y gestión.- Estatuto administrativo.- Plataformas de: Chilecompra, DIPRES, u otras.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral mínima de 3 años y que se haya desarrollado en áreas similares a las del cargo de postulación, de preferen
