Analista De Remuneraciones, Antofagasta

Axinntus, empresa de servicios industriales con 12 años de experiencia en elrubro, se encuentra en búsqueda de Analista de Remuneraciones y Administraciónde Personas para incorporarse a su Casa Matriz. Su misión será ejecutar yverificar los subprocesos de administración de personas, tales como: gestión debonos, gestión de los seguros y cobranzas, gestión administrativa de vacacionesy certificación laboral de los contratos de la compañía con el fin decontribuir al cumplimiento de los compromisos legales, de compensación yremuneraciones de los colaboradores de Axinntus.Las principales funciones son:*Consolidar la información para el pago de remuneraciones de los ítems fijos yvariables del personal junto con elaborar contratos y finiquitos de acuerdocon la normativa laboral vigente.*Revisar y gestionar el pago de bonos solicitados por el personal de acuerdocon los procedimientos y políticas de la empresa.*Gestionar el pago y distribución contable de facturas correspondientes aseguros colectivos de salud y vida y mantener control de la facturación,generando los ingresos y salidas de colaboradores de los seguros.*Elaborar, controlar y entregar la información para dar cumplimiento a lascertificaciones laborales exigidas por fiscalizadores y clientes internos.*Ejecutar y controlar las gestiones asociadas del control de asistencia deGeoVictoria.Condiciones:*Las labores se desarrollan en dependencias de Axinntus Casa Matriz, comuna deAntofagasta.*Jornada Ordinaria de trabajo distribuida de lunes a viernes, presencial.*Contrato inicial a plazo fijo con renovación sujeta al desempeño observado.*Beneficio de teletrabajo 01 día a la semana, con coordinación previa con sujefatura.* Educación Superior Completa (Contador general, administración de empresas,técnico en RRHH o carrera afín).Desde 1 año en tareas o cargos similares.Obligatorio contar con conocimientos en gestión de remuneraciones y recursoshumanos.* Deseable contar con conocimientos en certificación laboral, control deasistencia y legislación laboral.