Analista De Remuneraciones Para Empresa De Rubro

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Empresa:

Talentfinder


Detalles de la oferta

Se busca Analista de remuneraciones, con experiência mínima de 5 años en cargos de remuneraciones. Ingreso probable lo antes posible y que cuente con disponibilidad inmediata. La modalidad de contrato es Outsourcing plazo fijo.Horario Art 22 - Esquema de trabajo (Lunes a jueves 09:00 a 19:00 - viernes 09:00 a 16:00), y modalidad de trabajohibrida (presencial - online), realizando visitas mensuales eventuales a bodegas Pudahuel y San Bernardo.Funciones:- Administración de asistencia y manejo de Geo Victoria (Excluyente)- Seguimiento de documentos- Creación de usuario, carga de toda la documentación contractual y seguimiento de firma en Idok.- Ingreso de novedades y personas nuevas en plataforma Empleado central.- Conocimiento normativa legal vigente (Ley 40hrs). conocimiento de modificaciones para ajustes a contratos. (personas y de remuneraciones).**Requisitos**:- Conocimiento y manejo en Geo Victoria (control de asistencia) - Excluyente- Conocimiento y uso de Excel nível intermedio, BBDD de datos, cruces, tablas dinamicas, automatizar y reporte de Excel. - Excluyente- Conocimiento SAP, (administración de personas) o (Empleado central) - Deseable- Estudios en Recursos Humanos o similares (contador, ingeniero en adm o ingenieros) Entre otros.- Manejo de dotación entre 500 - 1000 trabajadores.- Manejo de la Normativa legal vigente.- Dominio de Idok - Deseable- Conocimiento de Empresas de servicios transitorios.


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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Coordinador Senior De Capacitación

¡Únete a nuestro Equipo como Maestro de la Organización y Capitán de la Coordinación!    ¿Eres el "Maestro de la Coordinación" que todos buscan? ¡Esta es tu ...


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