Analista De Rrhh

Empresa de soluciones médicas para traumatología y ortopedia. Representamos a las firmas más reconocidas e innovadoras del mercado mundial con el objetivo de acercar a los pacientes implantes de máxima calidad. Brindamos soporte, asesoramiento técnico y capacitaciones a cargo de un equipo multidisciplinario de profesionales con el fin de garantizar que todos los productos sean utilizados de forma adecuada en beneficio del paciente.Nos encontramos en búsqueda para el área de Gestión de Personas, Analista de Recursos Humanos:Principales Funciones:- Encargado de Confección de nómina de remuneraciones de la empresa, anticipos y personal de honorarios.- Revisar notificaciones de FUN y de AFP- Control y Contabilización de vacaciones del personal- Cálculo de finiquitos- Registro de préstamos del personal (Caja de Compensación)- Carga de leyes sociales a Previred- Registrar en ERP licencias médicas- Realización de informes y nóminas solicitadas por proveedores ( seguro complementario, mutual, etc )- Archivar digitalmente carpeta de colaboradores- Revisar control de asistencia diariamente- Revisar y controlar vacunas del personal y renovacionesRelevar vacaciones de áreas en temporadas de Verano e Invierno- Registrar y Entregar dosímetros, teléfonos y computadores a colaboradores- Relevamiento de uniformes de personal y mantenimiento de stock critico- Revisar diariamente el cumplimiento de utilización de EPP en bodega- Organizar actividades de cumpleaños, eventos corporativos del área según requerimiento- Apoyo en realización anual de auditoria de RRHH- Apoyo en recopilación de información para abogados o DT- Apoyo con area de soporte para solución de problemas informáticos de colaboradoresREQUISITOS Estudios mínimos: Técnico profesional superior Carreras: Contador Auditor, Contador Público y Auditor, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Técnico en Contabilidad General Requisitos Minimos:**Requisitos**:- Formación académica: Estudió técnico nível superior en contabilidad, Administración Empresa mención RRHH o carrera a fin.- 2- 3 años de experiência realizando remuneraciones- Conocimientos de Excel Intermedio y ERP de remuneracionesCONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa