Te invitamos a ser parte de una empresa líder en el mercado del Retail, dedicada a la moda y belleza; dinámica, con pasión por el servicio, que fomenta e impulsa el valor del buen clima laboral, equipos de trabajo diversos, facilitando ambientes laborales inclusivos y seguros.Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Capacitación para desempeñarse en nuestra casa matriz ubicada en Santiago Centro.Principales funciones:-Contribuir a los objetivos de la organización disponiendo de personal con altos niveles de rendimiento.-Coordinar la búsqueda de candidatos, para los distintos clientes internos y sus diversas fuentes de captación de candidatos para el reclutamiento y selección.-Realizar entrevistas por competencias o grupales, aplicar pruebas psicométricas, test proyectivos y analizar resultados para entregar calificación de la postulación (indicado, indicado con observaciones y no indicado).-Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo a las necesidades de nuestro cliente interno.-Dar seguimiento a procedimientos que promueven las promociones internas de personal.-Mantener KPI, costo medio por selección, n° de entrevistas, personas incorporadas, permanencia reclutados, efectividad movilidad interna, procesos vigentes y cerrados.-Diseñar e incorporar nuevos programas de procesos de reclutamiento.-Realizar hunting online y en terreno de acuerdo a los requerimientos.-Mantener base de datos actualizada con candidatos siempre disponibles.-Realizar seguimiento constante a cada una de las tiendas para ir a abasteciendo de forma permanente vacantes disponibles.-Realizar constantemente entrevistas masivas online paras aquellos locales de regiones.Requisitos Mínimos:-Formación: Psicólogo/a laboral.-Conocimiento en entrevistas por competencias.-Contar con al menos 1 año de experiencia en cargos similares.-Disponibilidad para realizar hunting tanto en Santiago como en Regiones (Cuando sea requerido y con previa programación).-Contar con experiencia en capacitaciones (deseable).-Contar con certificación como Gestor de Inclusión Laboral (deseable).-Contar con conocimientos sobre la ley 21.015 (deseable). ¡Te invitamos a ser parte de esta gran familia y asumir este desafío!Esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015.
