Empleo:Ingeniero Civil o Ingeniero Civil en Obras Civiles. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación EducacionalTítulo profesional de conformidad con lo prescrito en el artículo 3° de la Ley N°.179 Planta Profesionales, otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este. Deseable título profesional de:Ingeniero Civil o Ingeniero Civil en Obras Civiles, de a lo menos semestres. Experiência sector público / sector Mínimo 5 años de experiência con posesión del título, de los cuales son deseables 3 años de experiência laboral en el Sector Público como asesoría o funcionario/a público/a. Además, se requiere experiência de al menos 4 años de experiência en el desarrollo de proyectos de vialidad urbana y sus especialidades Diseño Geométrico, Pavimentación, Aguas Lluvias entre otros Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo de la Ley Nº.834 sobre Estatuto Administrativo:aSer ciudadanoa; bHaber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; cTener salud compatible con el desempeño del cargo; dHaber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; eNo haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; fNo estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.Cambio vigente desde el..2013, según Ley.702. No estar afecto inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:aTener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. bTener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. cSer director, administrador, representante o socio titular del % o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. dSer cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. eDesarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de horas semanales. f Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Criterios de Selección La evaluación de los postulantes constará de cuatro 4 etapas que se indican a continuación:Etapa I Formación Educacional, Estudios de especialización y Cursos de Capacitación, se compone de los factores asociados a:Formación Educacional:Estudios de doctorado, magister o diplomado en temáticas asociadas al cargo. Capacitación y otras actividades de perfeccionamiento:actividades requeridas por el perfil del cargo. Etapa II Experiência Profesional, que se compone de los siguientes factores:Experiência profesional:Evalúa experiência laboral adquirida posterior a la obtención del título profesional, certificada correctamente. Etapa III Conocimientos Técnicos, que se compone del siguiente factor:Evaluación de conocimientos técnicos:entrevista técnica individual o prueba escrita presencial o a distancia, efectuada por la Comisión de Selección o quien esta designe, aplicada a los postulantes que hayan superadola Etapa II, basada en la evaluación de conocimientos técnicos requeridos para el desempeño del cargo, asociadas funciones señaladas en el perfil del cargo. El medio a utilizar será previamente informado al correo electrónico declarado por cada postulante en el portal Empleos Públicos. Etapa IV Apreciación global del postulante, que se compone del siguiente factor:- Entrevista de apreciación global del postulante:Descargar Documento
