Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule- Convocatoria- ANALISTA ESTADÍSTICA DIRECCIÓN SERVICIO SALUD MAULE- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Talca- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.578.314Condiciones- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con su Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.Objetivo del cargo- Recopilar, validar, procesar y mantener disponibles las estadísticas formales de los establecimientos hospitalarios y de salud municipales de la Red de Salud del Maule, además de producir los reportes de evaluación delos programas y/o metas asistenciales.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**FACTORES****Formación Educacional**Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.**PUNTAJE MÁXIMO**Carreras profesionales del área de Registros Estadísticos o Procesamiento de Datos.**30****30**Título Profesional de otras carreras**0**Especialización y/o Capacitación**Capacitación**:Deben ser**acreditadas** a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas**.**En temáticas de: Registro de Salud, Administración de grandes volúmenes de datos, Calidad de Datos**PUNTAJE MÁXIMO**Diplomado y/o Magister afín al cargo(MGCD1)**30****30**Más de 80 de capacitación afín al cargo.**20**Más de 40 y menos de 80 horas de capacitación afín al cargo.**10**Menos de 40 horas de capacitación afín al cargo.**0**- (MGCD1)Comisión debe indicar si querrán diferenciar diplomado y magister, o bien no pedir magisterExperiência sector público / sector privado**Experiência Laboral**: La cual deberá ser acreditada con certificados de la Institución que indique cargo, funciones, servicio o área y tiempo desempeñado.Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares o equivalentes del área en el sector público y/o privado.**PUNTAJE MÁXIMO**4 años o más de experiência laboral atingente al área en establecimiento públicos y/o privados de salud.**40****40**Más de 3 años y menos de 4 años de experiência laboral atingente al área en establecimiento públicos y/o privados de salud.**30**Más de 2 años y menos de 3 años de experiência laboral atingente al área en establecimiento públicos y/o privados de salud.**20**Menos de 2 años de experiência laboral atingente al área.**0****Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas, teniendo como tope el puntaje máximo señalado.****El puntaje de corte para acceder a la siguiente etapa, el/la postulante debe obtener mínimo de 70 puntos en el Análisis Curricular.**- En caso de que existan menos de 6 (seis) postulantes para avanzar a la siguiente etapa del proceso, se podrá incluir postulantes de acuerdo a puntajes decrecientes hasta llegar con un máximo de 10, incluyendo los empates de puntaje, si los hubiese.Competencias**Competencias Institucionales**:- Adaptación al Cambio- Compromiso con la Institución- Trabajo en Equipo y Cooperación- Orientación de Servicio a las Personas**Competencias Específicas:- Capacidad de Análisis- Preocupación por el Orden y Calidad- Planificación y OrganizaciónRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse
