Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo- Convocatoria- ANALISTA GENERAL - DEPARTAMENTO REGIONAL DE PROYECTOS ST-11-1944- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo- Ciudad- Coyhaique- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Contrata, Estamento Profesional, Grado 15º EUS** (Por ley, la "Contrata" se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño).- **Lugar de Desempeño**: Dirección Regional de Vialidad Aysén, Departamento Regional de Proyectos, con residencia laboral en Coyhaique.- **Vacantes: 1**- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.: 2.291.154.**Grado EUSRenta bruta mes normalRena bruta mes con bonosRenta bruta promedio**15****$ 1.907.959.****$ 3.360.540.****$ 2.291.154.****Notas sobre Renta**:- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.- *Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.- Al ser labores eminentemente de terreno, el trabajador tendrá derecho a percibir pago de viáticos cuando corresponda.Objetivo del cargo- Apoyar la coordinación y gestión de los trabajos en su área de desempeño.- Funciones del Cargo- Coordinar y gestionar diferentes tareas y funciones de acuerdo a las necesidades del Departamento de desempeño.- Verificar el cumplimiento de compromisos y metas institucionales en el ámbito del Departamento Regional de Proyectos.- Colaborar en los diferentes procesos, propios del Departamento.- Ejecutar la programación del trabajo en terreno, definiendo los equipos humanos de apoyo, los equipos técnicos, los materiales y vehículos, según el tipo de topografía a desarrollar.- Apoyar y cumplir las instrucciones de su Jefatura Directa a quien se reporta.- Programar el gasto de viáticos y horas extraordinarias que demanda el trabajo en terreno.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- **Formación y Estudios**:Poseer **Título Profesional **de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración _(Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)._Especialización y/o Capacitación- **Formación Deseable**:Profesional del área de la Geomensura.- **Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo**:Deseable conocimiento de Obras e Infraestructura Vial y conocimiento de Office (Word, Excel).Experiência sector público / sector privado- **Experiência laboral deseable**: 1 año en funciones relacionadas con el cargo (_El tiempo de _experiência laboral requerida y/o deseable, que se debe acreditar por medio del documento formal solicitado en estas Bases, sólo será considerado si es posterior a su fecha de Titulación, según requisitos para el cargo al que postula)._Competencias- **Orientación al cliente**:Tener la disposición de ayudar a clientes interno/as y externo/as identificando y dando soluciones a las necesidades planteadas.- **Orientación a la eficiencia**:Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanz
