Institución- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Metropolitano /- Convocatoria- Analista Planificación y Control Metas- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area Soporte/apoyo a la Gestión- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.578.314Condiciones- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.- Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.- Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.- Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso,- **deberán** presentar la totalidad de los documentos- **requeridos en el numeral 5.2. letra a)**. -Objetivo del cargo- Apoyar las labores de control y seguimiento en el cumplimiento de los objetivos y metas asociadas a los diversos PMG, CDC y CDD; y realizar gestiones vinculadas a la programación física de los productos estratégicos del Servicio.- Funciones del CargoPrestar apoyo profesional en el control del cumplimiento de los objetivos y metas asociadas a los diversos Programas de Mejoramientos de la Gestión (P.M.G.)Colaborar y apoyar para el cumplimiento de los Convenios de Desempeño Colectivo (C.D.C.) institucionales y a los integrantes de cada Equipo para su cumplimiento.Monitorear el avance y cumplimiento del sistema de Alta Dirección Pública (A.D.P.).Recopilar, limpiar e interpretar datos de las diferentes subdirecciones del servicio para generar informes y visualizaciones.Registro, control y seguimiento de los inicios y términos de obras de los programas habitacionales.Levantamiento de indicadores de desempeño con perspectiva de género.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de: Ingeniería Civil IndustrialEspecialización y/o Capacitación- Software Power BI para la visualización y análisis de datos, Modelamiento y Diseño de Procesos, Innovación Pública (Laboratorio de Gobierno)., Equidad de Género, Norma ISO 9001:2015 o versión más actual, Herramientas computacionales a nível intermedio de (Excel, Word, Power Point, Outlook, Forms, Microsoft 365).Experiência sector público / sector privado- Experiência profesional comprobada de al menos 2 (dos) años ejerciendo labores en el área de control de gestión.Competencias**COMPETENCIAS****DEFINICIÓN****TRANSVERSALES**Trabajo en Equipo/ColaboraciónCapacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las distintas habili
