Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional del Adulto Mayor /- Convocatoria- ANALISTA PROFESIONAL UNIDAD DE TRANSFERENCIA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Contabilidad- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.262.637Condiciones- La renta bruta indicada en el aviso ($1.262.637.), corresponde a un promedio mensualizado, calculado para un cargo del Estamento Profesional, grado 18° contrata de la EUS. Renta bruta meses sin bono $_- 1.021.869. (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)_- Renta bruta con Bonos trimestrales corresponde a $_- 1.744.174. (marzo, junio, septiembre y diciembre)._- Los bonos trimestrales, de estos meses incluye asignaciones que dependen del cumplimiento de las metas institucionales._- Las rentas informadas, corresponden a un periodo de 30 días trabajados, por lo que estos valores podrían variar en razón a la fecha de ingreso. Los valores publicados corresponden al año 2023._- Los/as postulantes deberán completar todos sus antecedentes en el CV Online. Los/as postulantes serán los responsables de la completitud y veracidad de la información que presenten. Las/os postulantes que no completen íntegramente el CV Online y no adjunten los antecedentes requeridos quedarán automáticamente fuera del proceso._Objetivo del cargo- Realizar la revisión de las rendiciones de los distintos convenios de acuerdo al Subtítulo 24 para asegurar el correcto uso de los recursos públicos.- Funciones del Cargo- Ejecutar la Revisión de Expedientes Rendición de Cuentas cumpliendo con los plazos estipulados en los convenios de revisión de rendiciones.- Revisar las rendiciones de las transferencias de acuerdo a lo estipulado en los convenios.- Verificar cumplimiento de requisitos para ejecutar gastos.- Recopilar y ordenar documentación física y/o digital financiera para la correcta revisión.- Asistir a reuniones.- Preparar y entregar información para la elaboración de informes de la Unidad de Transferencias.- Ejecutar las demás tareas que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia por su jefatura directaPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional Universitario de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste. Preferentemente Contador Público y Auditor, Contador Auditor, Ingeniero Comercial u otra carrera a fin del área de la Administración y Finanzas.Especialización y/o Capacitación- Curso y/o Conocimiento Contable.- Curso y/o Conocimiento Contabilidad Pública.- Curso y/o Conocimiento en Derecho Administrativo.- Excel Nível Usuario.- Conocimiento en Sistema Gestión Financiera del Estado (SIGFE 2).- Conocimiento en sistema SISREC.- Resolución Nº30 fija normas de procedimiento sobre rendición de cuentas CGR.Experiência sector público / sector privado- Acreditar una experiência profesional no inferior a 1 año en el área contable en Instituciones Públicas y/o privadas.Competencias- Organización del trabajo: Es la habilidad de ejecutar trabajos siguiendo normas y secuencias planificadas de acciones; actuar de acuerdo a un plan establecido; administrar en forma eficaz y eficiente de los recursos disponibles; aplicar técnicas de planificación y control de procesos.Trabajo en Equipo: Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo de trabajo.Orientación al Cliente: Es la capacidad y el deseo de satisfacer a los clientes, con el compromiso personal para cumplir sus pedidos, necesidades y expectativas.Orientación a la Calidad: Gestionar el cumplimiento de normas y estándares de calidad de los procesos en los que interviene o tiene a cargo, bajo el conjunto de políticas y normas que rigen esa materia.- Contexto del cargo**RELACIONES INTERNAS*******RELACIONES EXTERNAS**- División de Gestión y Coordinación Territorial.- Coordinaciones Regionales- Unidad de Desarrollo, análisis y evaluación de programas.- Unidad de Finanzas.- Unidad de Presupuesto- Unidad de Tesorería.- Unidad de Jurídica.- Operadores o Instituciones con quien se tiene convenio.Requisitos GeneralesR
