Institución- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Atacama /- Convocatoria- Analista Social del Programa Asentamientos Precarios- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Atacama- Ciudad- Copiapó- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período de 3 meses, contados desde el nombramiento o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero; antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.Objetivo del cargo- Desarrollar acciones de diagnóstico, intervención, evaluación, y atención a familias de Campamentos catastrados y priorizados, que sean beneficiadas mediante la ejecución del Plan de emergencia Habitacional.Desarrollar las acciones requeridas por la Unidad de Asentamientos Precarios, en orden a mantener contacto directo con la comunidad beneficiada, coordinando las presentaciones que correspondan, canalizando inquietudes e informando al equipo de trabajo acerca de las intervenciones a realizar en los campamentos, en comunas de la región.- Funciones del CargoFunciones específicas del cargo:Gestión con municipios (SECPLA, DIDECO, DOPPER, DOM, otros), en el marco de Convenios MINVU - I. Municipalidad, de transferencias de recursos de Asentamientos Precarios.Aplicar los instrumentos de evaluación diagnóstica si procede, o revisar si ya se tienen de las familias beneficiadas con la intervención en su campamento.Desarrollar intervenciones grupales/ individuales sociales de calidad, de acuerdo con el Plan de Intervención Regional para cada uno de los campamentos.Adecuar las metodologías de Participación Ciudadana de acuerdo con el Plan de Intervención a realizar en el campamento.Identificación y manejo de riesgos e impactos producto de la intervención, desarrollar un plan de mitigación junto al profesional técnico; procedimientos y técnicas para las familias del campamento; entregando medidas de control y capacitación.Aplicar distintas técnicas de recolección y procesamiento de datos, que permitan generar información relevante de la situación contingente en los campamentos a intervenir.Efectuar un monitoreo y gestión del Plan de Intervención en la población que habita los campamentos, atendidos por el programa, para asegurar los objetivos definidos.Coordinar con los profesionales técnicos la realización de las presentaciones a las familias de campamentos, de los diseños o proyectos a ejecutar en el campamento a intervenir.Acoger, mediante la elaboración de informes, si procede, las indicaciones u comentarios de las familias del campamento a intervenir, canalizándolas hacia el Director y/o Encargada de la unidad de Asentamientos Precarios.Página 3 de 17Efectuar visitas domiciliarias, según requerimiento, manteniendo actualizado los expedientes individuales y la realización de informes sociales si fuese necesario.Generar un plan de acompañamiento social y su aplicación mediante talleres y capacitaciones para facilitar los procesos definidos con intervención en el campamento.Realizar las labores necesarias para llevar a buen término la concreción de la planificación del Plan de Intervención, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los habitantes del campamento, otorgándoles acompañamiento y una solución a las familias.Otras funciones encomendadas por jefatura superior, dentro del ámbito de su competencia.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Profesional titulado/a de: Trabajadora Social, Trabajador Social o Asistente Social. Nível de estudios de conformidad con los pre
