Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Tarapacá- Convocatoria- Asesor(a) Regional FOSIS Tarapacá- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Social- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Iquique- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.679.409Condiciones- La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para el estamento Profesional grado 18° de la E.U.S., calidad jurídica Contrata, considerando:Remuneración Bruta Mes sin Bono: $ 1.223.283Remuneración Bruta Mes con Bono Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre: $ 2.591.661La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido. Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.Objetivo del cargo- Colaborar con la respectiva Dirección Regional en los procesos de toma de decisiones y seguimiento de las mismas, apoyando en la coordinación de las unidades que dependen de ella, con la finalidad de contribuir a una gestión oportuna y de calidad.- Funciones del Cargo**Funciones Principales1. Apoyar en la coordinación y seguimiento de la agenda del Director/a Regional.2. Asesorar en materias administrativas y/o de gestión al Director/a regional, departamentos y/o unidades de la respectiva Dirección Regional.3. Apoyar a la Dirección Regional, unidades y/o departamentos en la programación y planificación de actividades en terreno.4. Formular propuestas de mejora a la puesta en escena de los actos y ceremonias que se realicen en la unidad que se le encomiende.5. Generar redes institucionales, tanto internas como externas, según requerimientos de la Dirección Regional.6. Evaluar actividades, actos y/o ceremonias realizadas por la respectiva Dirección Regional.7. Participar en actividades donde su experticia técnica sea requerida.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación- Conocimiento del funcionamiento del sector público.Conocimiento en temas de pobreza, género y/o políticas públicasExperiência sector público / sector privado- Al menos 1 año de experiência en funciones similares, en el sector público y/o privadoCompetencias**Competencias Transversales****Nível Esperado**Compromiso con la misión del FOSIS3Impecabilidad3Innovación2Seguridad de la Información2Trabajo en Equipo3**Competencias Específicas****Nível Esperado**Desarrollo de Redes3Planificación y Organización2Comunicación Efectiva3Pensamiento Analítico2Flexibilidad3**Conocimientos Técnicos****Nível Esperado**Procedimientos AdministrativosMedioPolíticas Sociales y Sistemas de Protección SocialMedioRelaciones PúblicasMedioRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso
