Institución- Ministerio de Minería / Comisión Chilena del Cobre /- Convocatoria- Asesor Jurídico- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Jurídica- Legal- Fiscalía- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.744.080Condiciones- La renta corresponde a- **$2.744.080.**bruto mensualizado.- El cargo corresponde a un empleo a- **Contrata, Profesional nível VII** de la Escala de Sueldo de la Comisión Chilena del Cobre.**Consideraciones*******Remuneracionales*******para funcionarios nuevos en la Administración Pública**:Objetivo del cargo- Contribuir al cumplimiento de la legalidad de los actos administrativos de la Institución.- Funciones del Cargo- Asesorar a las distintas áreas de la Institución, elaborando los informes Jurídicos que éstas requieren, ajustándose a la legislación vigente, a los Dictámenes de la Contraloría General de la República y a los Oficios, Circulares e Instructivos de distintas autoridades.- Participar en los procesos de Compras Públicas y en la elaboración de Contratos y Convenios.- Realizar sumarios e investigaciones sumarias, que sean pertinentes.- Revisar y corregir documentos de la Comisión que serán remitidos a terceros públicos o privados.- Litigar en tribunal y preparar defensas y recursos judiciales.**Actividades Claves**:- Asesorar a las comisiones evaluadoras de los procesos sometidos a la Ley de Compras Públicas.- Contribuir desde la perspectiva legal a la elaboración de las Bases o Términos de Referencia que regirán las adquisiciones de bienes y servicios.- Elaborar contratos y convenios y las respectivas Resoluciones Aprobatorias.- Revisar Resoluciones generadas por el Departamento de Gestión de Personas.- Elaborar Resoluciones derivadas de los procesos de compras y confeccionar los contratos y convenios que deba suscribir la Comisión.- Revisar Oficios relativos a las recomendaciones de los proyectos de inversión de las empresas mineras del Estado.- Administrar y mantener actualizada información propia del área enviándola a la autoridad competente, cuando sea pertinente.- Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de ley y de políticas públicas en el ámbito minero.- Revisar Pre-Informes e Informes de Auditorías elaborados por la Dirección de Fiscalización y por el Auditor Interno de la Comisión.- Revisar traspasos y asociaciones establecidas en la Ley N° 19.137.- Contribuir al cumplimiento del Plan de Trabajo Anual, de los Indicadores de Gestión y de los Planes de Mejoramiento de Gestión de la Institución.- Participar en el desarrollo de estrategias judiciales y en procesos administrativos sancionatorios.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de AbogadoEspecialización y/o Capacitación- Conocimientos en derecho público, recursos naturales, medioambiental.- Conocimiento Norma ISO.- Conocimiento Ley N° 20.285 y normativa vigente asociada.- Conocimiento en Leyes de Compras Públicas.- Deseable conocimientos en derecho minero.Experiência sector público / sector privado- Acreditar una experiência profesional de, hasta 5 años en el sector público o privadoCompetencias**Competencias****Transversales**:- **Excelencia y Rigurosidad en el Trabajo**: Capacidad para trabajar y gestionar responsablemente el propio desempeño, buscando cumplir los compromisos asumidos en níveles óptimos de calidad y ajuste a las normas y procedimientos institucionales..- **Mejora Continua**: Capacidad de cambiar y buscar permanentemente posibilidades de mejora e innovación, compartiendo las experiências y aprendizajes logrados.- **Probidad y Compromiso con la Institución**: Capacidad de trabajar y actuar asumiendo como propios los desafíos y valores de la Institución.- **Colaboración y Trabajo Conjunto**: Capacidad para trabajar en conjunto en la consecución de objetivos, potenciando e integrando los aportes individuales.- **Comunicación Asertiva y Oportuna**: Capacidad para escuchar atentamente a los demás y expresarse en forma clara y oportuna, facilitando un trabajo fluido y una interacción adecuada y respetuosa.**Competencias Específicas**:- **Atención al Cliente interno**:Capacidad de identificar y satisfacer en forma eficaz y oportuna los requerimientos de los funcionarios.- **Ejecución y conducción de presentaciones de Alto Impact
