**Asistente de Laboratorio (Pañolero)****Técnico grado 20****Departamento de Ingeniería Eléctrica**El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Asistente de Laboratorio (Pañolero), Técnico grado 20, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Ingeniería Eléctrica por Jornada Completa.**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media más certificados de Competencia (emitido por la jefatura de centro de costo).**Requisitos del perfil del puesto**:Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad según el área de desempeño.Deseables cursos en:- Prevención de Riesgos- Administración de recursosDeseable un año de experiência en funciones similares.**Misión**:Colaborar en la mantención y cuidado del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir a que los elementos se encuentren disponibles para el desarrollo de las actividades que ahí se realizan.**Tareas principales del puesto**:- Atender las consultas y requerimientos de los estudiantes, funcionarios y académicos, con el fin de solucionar y contribuir a la utilización de los equipos y materiales del laboratorio.- Entregar información a profesores y estudiantes acerca de las clases y horarios para ayudar a coordinar las actividades del laboratorio.- Mantener ordenados y disponibles los equipos, maquinarias y computadores, en condiciones que permitan que los estudiantes puedan hacer uso de ellos cuando lo requieran.- Registrar y ejecutar la asignación de los equipos, maquinarias y computadores con el fin de llevar un control de usuarios.- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.**Competencias Institucionales**:Orientación a la ExcelenciaCompromiso con los valores InstitucionalesOrientación al Servicio**Competencias del puesto**:Trabajo en Equipo, Nível CCapacidad de Planificación y Organización, Nível DIniciativa, Nível D**Antecedentes**:Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media más certificados de Competencia (Emitido por la Jefatura de centro de costo).CURRICULUM VITAE Actualizado- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección**Remitir Antecedentes**:Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.- Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.**Plazo de postulación**:Desde el día Miércoles, 19 de Abril de 2023 al día Miércoles 26 de abril de 2023.**Observaciones**- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.- Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.- Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.- No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.
