Institución- Ministerio de Obras Públicas / Secretaría y Administración General del Ministerio de Obras Públicas /- Convocatoria- Asistente Técnico Servicio de Bienestar- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Temuco- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta894.472Condiciones- La Subsecretaría de Obras Públicas, ha definido que varias de las etapas del proceso, se realizarán en forma remota en modalidad online, ya sea por correo electrónico o a través de distintas plataformas que definirá el Servicio y que serán oportunamente comunicadas a las personas postulantes.Lo anterior implica que quienes postulen, al presente proceso de reclutamiento y selección, deberán contar con las herramientas tecnológicas necesarias para llevar a cabo las entrevistas y/o evaluaciones a distancia (online).Asimismo, esta Subsecretaría, con el objetivo de resguardar el derecho a la identidad de género reconocerá a las personas postulantes de acuerdo a su nombre social e identidad de género.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.Contrata, Estamento Técnico, Grado 18° de la Escala Única de Remuneraciones.Para el presente proceso de reclutamiento y selección, la contratación será por tres meses, tiempo durante el cual la persona contratada se encontrará en un periodo de prueba. Al concluir este último, y previo proceso de evaluación por parte de su Jefatura Directa, podrá ser renovada, o bien terminar por el vencimiento del plazo estipulado.Objetivo del cargo- Llevar el control de los beneficios y prestaciones del Servicio de Bienestar regional, efectuar actividades de apoyo para la gestión de la unidad, en materias propias de sus funciones y a requerimientos específicos.- Descripción del CargoAtención de público interno y externo, y cubrir necesidades de los socios, las socias y sus cargas legales.Administrar el Sistema informático de Bienestar.Ejecutar la entrega de órdenes de atención, farmacia y otras prestaciones del Servicio.Tramitar beneficios de socios de acuerdo al Reglamento del Servicio.Colaborar con el equipo multidisciplinario en el desarrollo del programa.Realizar trabajo administrativo y coordinar entrevistas con la Jefatura de Bienestar Regional.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Alternativamentei. Título Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, oii. Título Técnico de Nível Medio.Especialización y/o Capacitación- MS Office: Excel, Word, Power Point. Canva, Publisher y Outlook.Relaciones interpersonales y equipos de trabajo.Atención de clientesExperiência sector público / sector privado- Deberá presentar certificados que acrediten a lo menos 2 años de experiência laboral para quienes posean Título Técnico de Nível Superior y en el caso de poseer Título Técnico de Nível Medio deberá presentar certificados de experiência laboral que acrediten a los menos 4 años de trabajo.Competencias- Competencias Transversales:ORIENTACION AL CLIENTE: - Conoce las necesidades de sus clientes internos y/o externos. - Busca los medios para satisfacer las necesidades de sus clientes. - Cumple con los estándares de sus procesos, satisfaciendo los criterios de calidad de sus clientes. - Obtiene y registra información que retroalimente el servicio entregado al cliente, con el fin de mejorarlo continuamente.ORIENTACION A LA EFICIENCIA: - Procura cuidar los materiales, herramientas, equipos e instalaciones utilizados en sus funciones y tareas. - Realiza sus tareas dentro de los plazos asignados. - Realiza sus tareas dentro de los estándares de calidad establecidos. - I
