Institución- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Propiedad Industrial /- Convocatoria- Auxiliar de Abastecimiento y Servicios Generales- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Servicios Generales- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Licencia de Conducir)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta786.125Condiciones- La Renta Bruta indicada incluye una asignación de modernización, la cual se percibe los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si es que el año anterior se han cumplido las metas comprometidas por el Servicio y, de forma proporcional, según corresponda. (Renta bruta mensual sin bono: $ 707.712 aproximadamente).- Déjese establecido que la persona que ingrese, será nombrado(a) en un empleo a contrata, por un- **período a prueba de 3 meses**, el cual podría renovarse según el resultado esperado del informe de desempeño presentado por su jefatura directa.- Al renovarse, el contrato durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año (o hasta que sus servicios sean requeridos por la Institución) y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Brindar apoyo en la instalación y mantención del mobiliario e infraestructura del edificio institucional, para mantener las condiciones de habitabilidad necesarias que permitan asegurar la calidad de vida y seguridad de los funcionarios de INAPI, y apoyar en los traslados requeridos por la Directora Nacional de INAPI en calidad de reemplazo; cumpliendo las normativas asociadas.**Funciones**:- 1) Auxiliar de Servicios Generales:- Realizar labores de estafeta, tales como compras menores y trámites administrativos en instituciones de la comuna o el comercio local.- Trasladar mobiliario, equipamiento y documentación de archivos.- Supervisar arreglos y mantención del mobiliario e infraestructura del Edificio.- Chequear las instalaciones de las dependencias asignadas.- Efectuar tareas de apoyo en la instalación, reparaciones y mantención del mobiliario, de las oficinas y espacios comunes del edificio institucional.- Apoyar en la realización de mantenciones menores como el cambio de llave de agua, cambio de ampolletas, cambio de sifones, entre otras, según requerimiento de su jefatura.- Reportar problemas de infraestructura y/o equipamiento. Informar de hechos o actividades que ocurran en el interior o en el sector del Edificio.- Realizar tareas y trabajos de acuerdo con las instrucciones entregadas por su supervisor(a) o jefa(e) superior.- Utilizar los elementos de protección y seguridad personal respetando las normas de seguridad establecidas para su área de acción.- Mantener ordenados y en buen estado y guardar las herramientas y los materiales asignados por el Servicio.- Asistir a jornadas de capacitación que su jefatura solicite, con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos y/o habilidades para el desarrollo de su trabajo.2) Conductor(a) de reemplazo: (Cuando deba reemplazar al Conductor(a) Titular):- Planificar ruta, calcular y registrar tiempos de viaje en la bitácora y planillas del sistema informático que utilice la Institución.- Informar inmediatamente a su jefatura directa (o subrogante) sobre anomalías, desperfectos o mal funcionamiento del vehículo fiscal a cargo, a fin de que se gestione su reparación o regularización.- Funciones del Cargo**Jefatura**: Encargada del Subdepartamento de Abastecimiento y Servicios Generales.Las funciones se desempeñarán de manera presencial, en jornada de oficina, en Av. Libertador Bernardo O´higgins N° 194, a pasos del Metro Universidad Católica.**Horario**: La Jornada laboral (jornada ordinaria de trabajo) es de lunes a viernes (44 horas semanales), en que el ingreso puede ser desde las 7:30 hasta las 9:30 am, según requerimiento del Servicio, por la naturaleza del cargo, cumpliendo una jornada laboral de lunes a jueves, de 9 horas y los días viernes de 8 horas. No obstante, la jornada se podría prolongar eventualmente, esto es, con asignación de horas extraordinarias por el tiempo que exceda a la jornada ordinaria. La compensación de las horas extraordinarias puede ser con descanso compensatorio o con remuneración del valor de cada hora, más un 25%.**Beneficios no monetarios**:- Vestimenta formal y calzado. Se entrega una vez al año.- Un paraguas y un abrigo. Se entrega cada 2 años.- Sala cuna para hijos o hijas de funcionarias, hasta los
