**Auxiliar de Aseo****Auxiliar grado 21****Departamento de Campus**El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Auxiliar de Aseo, Auxiliar grado 21, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Campus por Jornada Completa.El ingreso se realizará en un periodo de prueba de 3 meses, continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:Educación Básica Completa**Requisitos del perfil del puesto**:Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.**Deseables cursos en**:- Primeros auxilios- Reparaciones menoresDeseable un año de experiência en funciones similares.**Misión**:Mantener las condiciones de higiene en espacios comunes y unidades en las cuales desempeña su función, además de asegurar y cumplir con las rutinas y procedimientos establecidos para el lugar de trabajo que se le encomiende, pudiendo este rotar al interior del campus o unidades externas.**Funciones principales del puesto**:- Realizar limpieza y aseo diario de todo el mobiliario y equipamiento al interior de las dependencias en que se desempeña.- Llevar a cabo la limpieza de salas de clase, oficinas, baños, camarines, auditorios, casinos Usach, comedores, plazas internas o externas, espacios comunes y otros encomendadas por su jefatura directa.- Realizar lavado de pisos, encerados y lavado de alfombras, según sea requerido.- Realizar limpieza de detalle.- Llevar a cabo limpieza de vidrios a nível.- Realizar despapelado de oficinas, salas, baños, camarines u otros sectores de la universidad, disponiendo de los residuos en los contenedores de desechos de la Universidad.- Velar por la reposición de insumos de aseo (jabón, confort, nova, desinfectantes u otros) para baños y camarines.- Mantener áreas verdes del campus.- Solicitar reposición de líquidos para aseo de uso diario a supervisor.- Dar cumplimiento a sus funciones en conformidad con normas de seguridad vigentes.- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.Competencias Institucionales:- Orientación a la Excelencia- Compromiso con los valores Institucionales- Orientación al ServicioCompetencias del puesto:- Trabajo en equipo, Nível C- Iniciativa, Nível D- Comunicación, Nível C**Antecedentes**:- Certificado educación básica completa- CURRICULUM VITAE Actualizado- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selecciónRemitir Antecedentes:Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.- Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.**Plazo de postulación**:Desde el día miércoles, 10 de abril de 2024 al día miércoles, 17 de abril de 2024.Observaciones- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.- Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.- Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.- No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.
