Description La JUNJI invita a su personal de extensión horaria a postular al cargo de Auxiliar de Servicios Grado 26° en jornada completa, para la comuna de Arica, Región de Arica y Parinacota.Este cargo tiene como misión mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad de la institución.Vacantes: 2.I.- Quiénes pueden postularEn el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en la Dirección Regional de Arica y Parinacota, como personal de contrata en extensión horaria, en la función de auxiliar de servicios.II.- RequisitosPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación por el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Requisitos Específicos Contar con una antigüedad de al menos dos años en calidad jurídica a contrata de extensión horaria, en el cargo de auxiliar de servicios.Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.III.- Competencias del cargo Trabajo colaborativoOrientación al servicioIniciativa y autonomíaFlexibilidad y adaptación al cambioOrientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo IV.- Conocimientos esperados Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.Administración de bodegas e inventarios.V.- Principales funciones Mantener las dependencias de la unidad educativa en buen estado.Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y el personal.Realizar inventario de los materiales y equipos a su cargo.Velar por el buen uso de materiales y equipos, informando oportunamente su estado.Controlar el ingreso de personas al recinto educativo.VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular: Currículum actualizado.Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ()Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ()Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (#/inicio) VII.- Evaluación y selecciónLos/as postulantes serán evaluados/as de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: Calificaciones 60%Antigüedad 40% En la función (40%)En el grado (30%)En la institución (30%) La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del/la postulante a ninguna etapa presencial o remota.La asignación de vacantes se realizará por orden de puntaje.VIII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.del día 23 de mayo de 2024.IX.- Otras consideracionesRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
