**Auxiliar de Servicios****Auxiliar grado 23°****Escuela de Arquitectura**El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Auxiliar de Servicios, Auxiliar grado 23°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Escuela de Arquitectura por Jornada Completa.**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:Certificado de Educación Básica**Requisitos del perfil del puesto**:Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.Deseables cursos en:- Primeros auxilios- Reparaciones menoresDeseable un año de experiência en funciones similares.**Conocimientos específicos**:GasfiteríaElectricidadReparaciones de mueblesPintura de exterior e interior de inmuebles**Misión**:Brindar soporte en actividades tales como mantención, orden y aseo y labores menores, con el fin de contribuir al funcionamiento de actividades administrativas y académicas que se desarrollan en la Institución.**Funciones principales del puesto**:- Realizar labores de aseo y ornato en las dependencias en que se desempeña.- Realizar mantención y reparaciones menores de equipos y/o mobiliario de la Unidad.- Apoyar la recepción y despacho de correspondencia.- Colaborar con las actividades de la Unidad, tales como sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, traslado de muebles y equipos, entre otros.- Colaborar con la seguridad de la Unidad.- Colaborar en el inventario de los bienes, con el fin de contribuir en la actualización de los activos de cada Unidad.- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.**Funciones Específicas**:- Realizar traslado de mobiliario y equipos.- Realizar mantención y reparaciones específicamente eléctricas, sanitarias y de mobiliario- Realizar Compras menores.- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.**Competencias Institucionales**:Orientación a la ExcelenciaCompromiso con los valores InstitucionalesOrientación al Servicio**Competencias del puesto**:- Trabajo en equipo, Nível D- Iniciativa, Nível D- Comunicación, Nível C**Antecedentes**:Certificado de Educación BásicaCURRICULUM VITAE Actualizado- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección**Remitir Antecedentes**:Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.- Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.**Plazo de postulación**:Desde el día lunes, 20 de marzo de 2023 al día lunes, 27 de marzo de 2023.**Observaciones**- En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.- Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.- Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.- No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.
