Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Cauquenes- Convocatoria- Auxiliar para Depto. De Operaciones, Hospital San Juan de Dios de Cauquenes. Res. Ex N°2202 del 07-11-2023.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Cauquenes- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta449.645Condiciones- Renta acorde al estamento Auxiliar grado 24º, 44 horas. El primer periodo del contrato tendrá una extensión de 3 meses. Se renovará siempre y cuando, exista un informe de desempeño favorable de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello se hace presente que las contrataciones duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.Inicio de contratación 01/12/2023Objetivo del cargo- Satisfacer las necesidades del Departamento de Operaciones, cumpliendo con los estándares de calidad técnica y procedimental, aportando al cumplimiento de las actividades del equipo. Reparando e instalando componentes eléctricos menores en baja tensión, organizando y ejecutando los procesos que implican, a través de instrumentos y equipamientos de mediciones eléctricas, para organizar y ejecutar los procesos de diagnóstico, reparación y mantenimiento que implican.- Funciones del Cargo- Reparar fallas en equipos de iluminación e instalaciones eléctricas que involucren baja tensión.- Realizar mantenciones menores a equipos para mantenerlos operativos.- Realizar controles de níveles de aceite y combustibles a los equipos eléctricos de respaldo del hospital.- Realizar mediciones eléctricas a los circuitos.- Cualquier otra actividad encomendada por su jefatura directa y que tenga relación con el cargo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Excluyente:Enseñanza media completa. (Acreditar con Licencia de enseñanza media).Especialización y/o Capacitación- Son requisitos Excluyentes- Cursos, talleres, capacitaciones o perfeccionamiento en Instalaciones eléctricas en baja y media tensión.- Son requisitos deseables- Cursos, talleres, capacitaciones o perfeccionamiento en normativa aplicable a instalaciones de saludExperiência sector público / sector privado- Son requisitos Deseables:- Experiência laboral relacionada a las funciones del cargo de al menos 1 años en Servicio, Unidad o Depto. De Operaciones en Hospital Público.**Nota**: Para acreditar experiências (excluyentes y/o deseables en el área, el postulante debe presentar certificado laboral que conste la encomendación de funciones y fechas, que contenga timbre y firma de la jefatura de personal o RRHH). No aplica contrato de trabajo, finiquito, carta de recomendación y certificado de cotizaciones.Competencias- En la siguiente tabla se muestran los factores con sus competencias asociadas y los níveles requeridos para cada una de ellas, los cuales se medirán en el proceso de selección.**COMPETENCIA****NIVELES****1****2****3****1.Comunicación asertiva**:Capacidad para comunicarse de manera eficaz y asertiva, escuchando de manera activa y con adecuada expresión de empatía y comprensión de cada necesidad, favoreciendo la resolución de conflictos y el logro de concretar acuerdos para un bien común.**x****2.Orientación al usuario**:Capacidad para actuar orientado a la satisfacción del usuario interno y externo, para mantenerse atento, y entender las necesidades de los usuarios, generar estrategias para dar respuesta a las necesidades de los usuarios y brindar respuesta efectiva en el tiempo.**x****3. Trabajo en Equipo**:Mantener una actitud de cooperación y mostrar disponibilidad para manifestar apoyo junto al respectivo aporte al equipo con el fin de aunar los esfuerzos necesarios tendientes hacia un objetivo en común sin descuidar los propios.**x****4. Manejo del estrés**:Capacidad que tiene la persona para manejar el estrés, las emociones fuertes y controlar impulsos.**x****5. Adaptabilidad - Flexibilidad**:Capacidad de adaptarse a las distintas y variadas situaciones contingentes según los requerimientos necesarios, tanto con otras personas como en grupos diversos contando con un adecuado nível de tolerancia a la frustración.**x****6. Seguimiento de instrucciones**: Disposición para comprender, acatar y actuar dentro de las directrices del ser
