Institución- Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud de Maipú /- Convocatoria- AUXILIAR SERVICIO MEDIA ESTADIA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Maipu- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**MODALIDAD A CONTRATA, LEY N°18.834, JORNADA 4° TURNO, ESTAMENTO AUXILIAR, GRADO 16° DE LA ESCALA DE REMUNERACIONES DEL CRS MAIPÚ, 1 VACANTE**Objetivo del cargo- Apoyar en las tareas operacionales de la unidad, siendo responsable de realizar y mantener el orden y aseo de las dependencias clínicas y asistir al personal clínico en las labores asignadas por la jefatura, de acuerdo a las normativas institucionales, permitiendo el normal funcionamiento del servicio y con el fin último de brindar al usuario una atención de calidad.- Funciones del Cargo- Realizar la limpieza de todas las superficies clínicas de la Unidad al inicio y término de la jornada- Realizar aseo del mobiliario clínico, camas, veladores, mesas de alimentación, bombas de alimentación e infusión, colchones, carros, chatas y urinarios- Realizar conteo y cambio del material estéril y sucio- Revisar los contenedores de cortopunzante y cambiar cuando corresponde- Contar y mantener los stocks de ropa clínica, equipos médicos como monitores, oxígenos portátiles, sillas de ruedas, etc..- Traslado de muestras biológicas al laboratorio del Hospital El Carmen- Tramitar exámenes y documentos- Acompañar a usuarios en traslados según indicación de la enfermería clínica- Mantener el aseo y orden de las residencias del personal- Asistir a las reuniones de servicio- Realizar limpieza de refrigeradores de área limpia y estar de funcionarios.- Realizar capacitaciones en temas relevantes para su labor y aquellas que su jefatura le indique- Cumplir con la normativa de uso de credencial, presentación y uniforme clínico- Cumplir las indicaciones emanadas de enfermera clínica de turno y coordinadora de la unidad con la oportunidad requeridaPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Licencia Enseñanza Media**, otorgado por una entidad chilena reconocida por el Estado, de acuerdo con la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación**Capacitación Excluyente**- Capacitación en materias relacionadas con las funciones del cargo:- Prevención y Control de Infecciones asociadas a la atención en salud.- Aseguramiento de la calidad y Seguridad del Paciente.- Condiciones Deseables- Capacitación complementaria en materias relacionadas con las funciones del cargo:- RCP y DEA- Trabajo en equipo y Liderazgo- Estatuto AdministrativoExperiência sector público / sector privado**Experiência Excluyente**- Acreditar experiência laboral de al menos 5 años en Unidades de Media Estadía en Instituciones de Salud públicas o privadas.Competencias**COMPETENCIAS TRANSVERSALES****Nível****Descripción Conductual esperada****Orientación a la Calidad**4- Cumple en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros.- Inicia acciones para mejorar su desempeño, promoviendo e inspirando en otros el compromiso con la calidad del trabajo.- Visualiza permanentemente oportunidades de mejora y actúa anticipándose a las mismas, brindando soluciones, que aportan alto valor al negocio.**Vocación por el Servicio Público**4- Cumple sus compromisos con los usuarios internos y externos, se involucra con el fin de asegurar que los otros cumplan sus promesas frente a ellos, fortaleciendo la imagen corporativa.- Se adelanta a las necesidades de los usuarios internos y externos, desarrollando propuestas de solución conjuntas y logrando levantar nuevas necesidades.Promueve en su equipo la entrega de un servicio de buen trato y de calidad, buscando activamente feedback, a fin de evaluar la satisfacción del usuario interno y externo e incorporar sugerencias para la mejora continua del servicio otorgado**Trabajo en Equipo y Colaboración**4- A través de su actuar y sus habilidades interpersonales, logra crear un espíritu de equipo y cohesión con las diferentes áreas de la organización, promoviendo una comunicación abierta demostrando honestidad, credibilidad y confianza.- Actúa como mediador para resolver conflictos interpersonales entre otros integrantes del equipo.
