MinisterioMinisterio de Educación- Institución / EntidadServicio Local de Educación de Barrancas /- CargoBase de datos para: Profesional Equipo Territorial de Revinculación y Asistencia- Nº de Vacantes9- Área de TrabajoEducación /Docencia /Capacitación- RegiónRegión Metropolitana de Santiago- CiudadPudahuel- Tipo de VacanteHonorariosRenta Bruta1.300.000Objetivo del CargoEl objetivo general del Plan de Trabajo consiste en la implementación de estrategias, iniciativas y/o acciones que promuevan la asistencia, permanencia, vinculación y revinculación, así como el mejoramiento de la asistencia de los y las niños, niñas, adolescentes y jóvenes con alto ausentismo o trayectorias educativas interrumpidas, de manera coordinada y apoyando a las comunidades educativas.1. Recopilación, análisis y actualización de información respecto de estudiantes desvinculados y/o que presenten inasistencia crítica, integrando la información del Ministerio de Educación y otras entidades, de acuerdo con lo dispuesto en la ley N° 19.628. 2. Coordinación de acciones para la identificación, contacto, permanencia y revinculación de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes con los servicios públicos del territorio, tales como, oficinas de infancia en el territorio, Centros de Salud Familiar, Servicio Nacional de Discapacidad, Secretarías Regionales Ministeriales de Desarrollo Social y las organizaciones sociales, entre otras. 3. De acuerdo con los lineamientos del Ministerio de Educación, colaborar en el diseño de estrategias y fomentar en las comunidades educativas la elaboración de protocolos para abordar la inasistencia crítica, desvinculación y garantía del derecho a la educación. 4. Colaborar con las comunidades educativas en la definición de prioridad y requerimientos tanto en el apoyo pedagógico como psicosocial a niños, niñas, adolescentes y jóvenes. 5. Desarrollar el seguimiento de los planes de trabajo implementados por los sostenedores. 6. Vinculación con sostenedores del territorio para revisión y avances de planes de trabajo de estos actores. 7. Distribución, organización y apoyo técnico al equipo de gestores territoriales en el desarrollo de tareas en los distintos territorios.Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Requisitos específicosProfesional del área educativa: docente, educador/a de párvulos, educador/a comunitario/a; o del área social, tales como: trabadores/as sociales, psicólogos/as, sociólogos/as, antropólogo/as, entre otros.- **Perfil del Cargo**Formación EducacionalProfesional Títulado del área educativa: docente, educador/a de párvulos, educador/a comunitario/a. Profesional Títulado del área social, tales como: trabadores/as sociales, psicólogos/as, sociólogos/as, antropólogo/as.- Experiência sector público / sector privadoSe requiere experiência en el sector educativo y deseable conocimiento y/o vinculación de las comunas de Cerro Navia, Lo Prado, Pudahuel.- Competencias- Capacidad de establecer diálogo y articulación con distintos tipos de actores sociales y comunitarios.- Trabajar colaborativamente en equipo.- Organizado/a y proactivo/a.- Adaptación al entorno.- Integridad: compromiso cotidiano y respetuoso de las normas y acuerdos con el equipo de trabajo, un actuar ético y honrado con los distintos equipos.**Mecanismo de Postulación**- Capacidad y orientación profesional que apunten a una gestión capaz de ejercer las siguientes habilidades técnica:- Análisis de información cuantitativa provista por los distintos organismos.- Planificar y liderar equipos en torno los procesos de revinculación y fomento a la asistencia en
