Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera- Convocatoria- Cód. 029-23 Médico Cirujano, especialista en Cardiología. (Adulto) 22 Horas.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Puente Alto- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Cargo Profesional, Contrata Ley Médica19664Renta Bruta de acuerdo a asignaciones correspondientes, años de experiência y especialidad que él/la postulante pueda acreditar.Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Lugar de trabajo: CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.Objetivo del cargo- Brindar atención médica integral a pacientes con patología cardiovascular de acuerdo a su ámbito de competencias y especialidad efectuando el diagnóstico, tratamiento clínico y/o procedimientos necesarios para la recuperación de la salud en el contexto de atención médica y en conjunto con equipo multidisciplinario, otorgando de esta manera atención oportuna y de calidad.- Funciones del Cargo- Realizar el diagnóstico, tratando las diferentes complejidades relacionadas con la especialidad.- Participar de los procedimientos y tratamientos relacionados a su especialidad, detectando factores de riesgo, que permitan realizar seguimiento de la patología detectada.- Aplicar los principios bioéticos, humanísticos y legales, en la relación médico-paciente, en la atención a la salud.- Establecer y cumplir compromisos de la unidad de la cual forme parte.- Reportar oportunamente al superior inmediato las anormalidades en la prestación del servicio proponiendo alternativas de solución para mejorarlo y garantizar la satisfacción de los/las usuarios/as.- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los/las funcionarios/as y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.- Realizar otras funciones asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nível, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Médico Cirujano.Especialización y/o Capacitación- Especialidad en Cardiología.Experiência sector público / sector privado- Acreditar experiência profesional en la especialidad, habiendo trabajado en Instituciones pertenecientes al sector de Salud Publico y/o Privado.Competencias**Trabajo en Equipo; **Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.**Habilidades Interpersonales**:Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.**Orientación de Servicio**:Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocarlas acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.**Orientación a la Excelencia**: Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad. Se orienta al logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo, realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos.**Trabajo Bajo Presión**:Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo d
