**Fecha de publicación**:6 nov. 2023**Id de proceso**:83182**Región**:6ta.Reg.O'higgins**Descripción del cargo**:**Consultor/a Especialista Desarrollo Organizacional -****División El Teniente****¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?**- Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso- **Consultor/a Especialista Desarrollo Organizacional** de la Gerencia de Gestión de Personas y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile**Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribución al país****Propósito del cargo**:- Apoyar el proceso de Transformación Cultural, talento estratégico y modelo de gestión de personas de la División, a través de la implementación de Programas que habiliten la estrategia del negocio, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y norma NCh 3262 de igualdad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.**Funciones principales**:- Ejecutar los procesos de gestión de personas, relacionados al sistema de gestión de desempeño, talento estratégico, liderazgo y Programa de Graduados. Diseñar e implementar iniciativas relacionadas al Proceso de Transformación Cultural.- Controlar y hacer seguimiento de la implementación de las iniciativas a cargo, asegurando el involucramiento de las distintas gerencias y clientes internos.- Liderar el proceso de planificación estratégica desde el área de DO de la Gerencia de Recursos Humanos.- Implementar herramientas de mejora continua orientada a las herramientas de gestión de recursos humanos.- Cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Diversidad de Género.**Requisitos de postulación**:- Ingeniería Civil industrial, Ingeniería Comercial y/o Psicología o carreras afines (al menos 10 semetres)- Al menos 3 de experiência profesional liderando procesos de Gestión del Cambio y Transformación Cultural.- Al menos 5 años de experiência laboral en temáticas de desarrollo organizacional.- Licencia clase B, vigente.**Aspectos deseables**:- Diplomado o postítulo en materias relacionadas a gestión de personas- Office Nível Intermedio- Experiência en mineria**Condiciones Ofrecidas**:- Contrato: Indefinido.- Lugar de trabajo: Teniente.- Jornada laboral: Lunes a Jueves.- Número de vacantes: 01.**Cierre de Postulaciones: Lunes 13 de noviembre del 2023**- Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.- "Declaro que he sido informado de las condiciones, requisitos y plazos del proceso de postulación; así como de las incompatibilidades que pueden afectarme al aceptar participar o continuar con mi postulación al proceso. En consecuencia, declaro en este acto que me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo."- Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente- NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.
