**Responsabilidades**: En **Principal** estamos orgullosos de poner nuestro propósito al centro de todo lo que hacemos, motivados por la misión de fomentar un mundo en donde todas las personas tengan acceso a la seguridad financiera. Esta misión, junto con la integridad, foco en el cliente y la experiência de más de 140 años en la industria nos ha posicionado como un referente en el mercado financiero.Estamos buscando un **Content Manager** para unirse a nuestro equipo de **Omnicanalidad y Servicios Digitales.**En este rol, serás responsable desarrollar y ejecutar estrategia de contenido para difundir los diferentes contenidos digitales del sitio web de Principal y RRSS con el objetivo de generar una estrategia que aumente visibilidad y participación del target market en las diferentes plataformas alineado a los objetivos comerciales.**Funciones principales**:- Generación de contenido de productos y tendencias de mercado en plataformas digitales- Asegurar la carga y actualización de contenidos digitales en las distintas plataformas. Además de coordinar e integrar el contenido enviado por distintas áreas de la compañía (Clientes, producto, administración, asuntos corporativos, desarrollo comercial y otros)- Implementar técnicas SEO- Análisis y uso métricas para la toma estratégica de decisiones en base a la data disponible en las distintas plataformas- Participar en el rediseño y mejoras de los sitios web de la compañía.- Gestión de Redes Sociales: Generar, planificar y ejecutar estrategias para redes sociales, creando contenido atractivo y participando en la interacción con nuestra audiencia para Asesores de Inversión y Clientes**Requisitos**:- Periodistas titulados con al menos 4 años de experiência en creación y redacción de contenido- Experiência en la difusión del contenido en redes- Inglés intermedio deseable- Experiência en la generación de contenido digital**Nuestra Cultura de Trabajo**Somos conscientes que un adecuado equilibrio es la mejor forma de tener equipos exitosos y empoderados, por lo cual adoptamos un enfoque de flexibilidad que se adapta a tus necesidades y de tu equipo con base en una cultura de confianza. Nuestro compromiso es entregarte los recursos y oportunidades que necesitas para ser exitoso**¿Qué podemos ofrecerte?**- ¡Flexibilidad! Modalidad de trabajo híbrida. Vamos 2 a 3 veces a la semana a la oficina.- Más tiempo para ti: tenemos una jornada menor a la legal, de 39,5 hrs semanales.- Los viernes trabajamos hasta las 14:00 hrs y además podrás tener hasta 10 días de vacaciones adicionales al año.- Seguro complementario de salud y dental.- Espacios de trabajo colaborativos para que te sientas cómodo asistiendo a la oficina.- Oportunidades y herramientas para impulsar tu desarrollo profesional.- APV 1+1
