Coordinador Técnico

**Descripción del puesto**:- Capacidad para promover y desarrollar comportamientos, en sí mismo y en la organización, orientados al logro o la superación de los resultados esperados, y fijar estándares de calidad.- Capacidad para realizar las mediciones pertinentes que permitan evaluar el logro de metas planteadas a través de la correcta instrumentación de las herramientas correspondientes.- Capacidad para fijar nuevos desafíos y metas retadoras para la organización, y alcanzar y mantener altos níveles de rendimiento que produzcan mejoras permanentes de la calidad tanto en la ejecución de las tareas como en los servicios que se brindan.- Capacidad de coordinar un equipo multidisciplinario para fomentar las buenas practicas dentro del centro de certificación, apuntando a los mas altos estándares.- Fomentar la búsqueda de potenciales empresas que quieran certificar los conocimientos de su personal, para sustentar al centro de certificaciones laborales.- Fomentar el mejoramiento continuo en cada uno de los procesos que se desarrolla dentro del centro de certificación, enfocados a entregar un servicio de calidad siempre enfocado a la satisfacción del cliente.**Requisitos**:- Poseer 3 años de experiência en proyectos de competencias laborales, de evaluación y/o certificación y/o de levantamiento de perfiles de competencias dentro o fuera del Sistema Nacional de Competencias Laborales.- Poseer 3 años de Experiência como responsable de un Centro, Coordinador, Auditor o Evaluador de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de un centro acreditado o fuera del sistema nacional.- Poseer 3 años de experiência metodológica en el diseño de instrumentos de evaluación basados en competencias laborales o de procesos formativos**Beneficios**:Plazo del proyecto 1 a 3 años**Detalles**:**Nível mínimo de educación**: Universitario (Graduado)