**Fecha de publicación**:17 abr. 2024**Id de proceso**:84130**Región**:2da.Reg.Antofagasta**Descripción del cargo**:**Director de Salud Ocupacional - **División Ministro Hales****¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?**- Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso **Director de Salud Ocupacional** de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupaciona y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile**Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribución al país****Propósito del cargo**:- Responsable de contribuir a la productividad de la División Ministro Hales, manteniendo a su población de trabajadores/as con salud compatible para sus cargos por medio del desarrollo de lineamientos estratégicos de salud ocupacional, que permitan controlar el efecto de sus riesgos laborales y el mejoramiento de su bienestar integral y condiciones sanitarias ambientales, cumpliendo la Carta de Valores y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos, en la Corporación, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.**Principales Funciones**:- Responsable de asesorar a la División Ministro Hales en la determinación, cuantificación y regularización de los riesgos Bio-físico-químicos a la salud de los trabajadores/as como herramienta estratégica a la productividad, en la aplicación del DS 594/201 y condiciones sanitarias ambientales.- Cumplir con las disposiciones legales en la gestión médica de las enfermedades profesionales, manteniendo el sistema de registro de información, asesorando a la mutualidad y a la División- Proponer las políticas, planes, programas, procedimientos e instructivos de Salud Ocupacional a ser aplicadas en la División.- Diseñar y coordinar el desarrollo de estrategias, proyectos y programas orientados a mejorar el comportamiento y actitud preventiva de los trabajadores/as de la División en materia de riesgos, de accidentalidad, enfermedades profesionales y temas de salud mental y de higiene ambiental.- Gestiona y controlar el área o terreno donde se realizan los trabajos con los riesgos identificados, entregando detalles de trabajos simultáneos o interfaces que puedan afectar el normal desarrollo de la actividad, solicitando el programa y controles de riesgo, dejando constancia en el libro de obras del cumplimiento de las actividades.- Planificar y aprobar los planes de vigilancia y de seguimiento clínico ambulatorio, hospitalario de los/Ias trabajadores/as de la División, vulnerables, con enfermedades profesionales, así como aprobar las mejoras en las condiciones de salud en caso de que amerite, en coordinación con recursos humanos.- Diseñar, promover y desarrollar proyectos que contribuyan al mejoramiento de la salud de los trabajadores/as. (Sistema de Vigilancia Epidemiológica). Desarrollar programa preliminar de alcohol y drogas, generar la política al respecto y coordinar las acciones a realizar en terreno.- Administrar contratos, asegurando que las empresas contratistas que administra, cumplan con la normativa legal vigente y la normativa interna Divisional, en especial el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.**Requisitos de Postulación**:- Titulado/a de la carrera de Medicina o Ingeniería Civil en especialidad afín al cargo, con un mínimo de 10 semestres.- Mínimo 10 años de experiência en materias relacionadas con Salud Ocupacional e Higiene.- Mínimo 5 años de experiência en materias de Administración del Seguro de la Ley 16.744.- Licencia de conducir clase B vigente, con una antigüedad mínima de 3 años.**Aspectos Deseables**:- Poseer post-título y/o post-grado y/o Diplomados en materias relacionadas a Salud Ocupacional o las funciones del cargo.- Experiência liderando equipos de trabajo con personas a cargo.**NOTA**:- Las personas que ya trabajen en Codelco deben cumplir las siguientes condiciones:- No haber resultado responsable en accidentes o incidentes laborales, en los últimos 12 meses.- No tener amonestaciones en su hoja de vida laboral, en los últimos 12 meses.- No tener dos evaluaciones de desempeño bajo lo esperado consecutivas, hasta pasado un año de la ocurrencia del hecho.- Candidatos/as internos deberán contar con un mínimo de 12 meses de antigüedad en el cargo actual.- Conforme a la legislación vigente, los/as trabajadores/as que terminen su relación laboral con un Centro de Trabajo/División e inicien una nueva relación laboral con otro Centro de Trabajo/División, serán finiquitados respecto de todos los haberes,
