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Director de Salud Ocupacional - División Ministro Hales ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Director de Salud Ocupacional de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupaciona y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile
Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribución al país Propósito del cargo: Responsable de contribuir a la productividad de la División Ministro Hales, manteniendo a su población de trabajadores/as con salud compatible para sus cargos por medio del desarrollo de lineamientos estratégicos de salud ocupacional, que permitan controlar el efecto de sus riesgos laborales y el mejoramiento de su bienestar integral y condiciones sanitarias ambientales, cumpliendo la Carta de Valores y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos, en la Corporación, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.
Principales Funciones: Responsable de asesorar a la División Ministro Hales en la determinación, cuantificación y regularización de los riesgos Bio-físico-químicos a la salud de los trabajadores/as como herramienta estratégica a la productividad, en la aplicación del DS 594/201 y condiciones sanitarias ambientales. Cumplir con las disposiciones legales en la gestión médica de las enfermedades profesionales, manteniendo el sistema de registro de información, asesorando a la mutualidad y a la División Proponer las políticas, planes, programas, procedimientos e instructivos de Salud Ocupacional a ser aplicadas en la División. Diseñar y coordinar el desarrollo de estrategias, proyectos y programas orientados a mejorar el comportamiento y actitud preventiva de los trabajadores/as de la División en materia de riesgos, de accidentalidad, enfermedades profesionales y temas de salud mental y de higiene ambiental. Gestiona y controlar el área o terreno donde se realizan los trabajos con los riesgos identificados, entregando detalles de trabajos simultáneos o interfaces que puedan afectar el normal desarrollo de la actividad, solicitando el programa y controles de riesgo, dejando constancia en el libro de obras del cumplimiento de las actividades. Planificar y aprobar los planes de vigilancia y de seguimiento clínico ambulatorio, hospitalario de los/Ias trabajadores/as de la División, vulnerables, con enfermedades profesionales, así como aprobar las mejoras en las condiciones de salud en caso de que amerite, en coordinación con recursos humanos. Diseñar, promover y desarrollar proyectos que contribuyan al mejoramiento de la salud de los trabajadores/as. (Sistema de Vigilancia Epidemiológica). Desarrollar programa preliminar de alcohol y drogas, generar la política al respecto y coordinar las acciones a realizar en terreno. Administrar contratos, asegurando que las empresas contratistas que administra, cumplan con la normativa legal vigente y la normativa interna Divisional, en especial el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Requisitos de Postulación: Titulado/a de la carrera de Medicina o Ingeniería Civil en especialidad afín al cargo, con un mínimo de 10 semestres. Mínimo 10 años de experiencia en materias relacionadas con Salud Ocupacional e Higiene. Mínimo 5 años de experiencia en materias de Administración del Seguro de la Ley 16.744. Licencia de conducir clase B vigente, con una antigüedad mínima de 3 años. Aspectos Deseables: Poseer post-título y/o post-grado y/o Diplomados en materias relacionadas a Salud Ocupacional o las funciones del cargo. Experiencia liderando equipos de trabajo con personas a cargo. Las personas que ya trabajen en Codelco deben cumplir las siguientes condiciones:
No haber resultado responsable en accidentes o incidentes laborales, en los últimos 12 meses. No tener amonestaciones en su hoja de vida laboral, en los últimos 12 meses. No tener dos evaluaciones de desempeño bajo lo esperado consecutivas, hasta pasado un año de la ocurrencia del hecho. Candidatos/as internos deberán contar con un mínimo de 12 meses de antigüedad en el cargo actual. Conforme a la legislación vigente, los/as trabajadores/as que terminen su relación laboral con un Centro de Trabajo/División e inicien una nueva relación laboral con otro Centro de Trabajo/División, serán finiquitados respecto de todos los haberes, descuentos, y beneficios respectivos al Centro de Trabajo/División de origen y quedarán sujetos exclusivamente a los beneficios y condiciones laborales contemplados en su nuevo contrato individual y en el instrumento colectivo que les resulte aplicable del nuevo Centro de Trabajo/División empleador. Esto no será aplicable en el caso de trabajadores/as que se mantienen en el mismo Centro de Trabajo/División. Condiciones Ofrecidas: Contrato: Indefinido . Cargo contractual Director de Salud Ocupacional . Lugar de trabajo: Ministro Hales Cierre de Postulaciones: miércoles 24 de abril del 2024 Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.
"Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo."
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NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.
