Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Cauquenes- Convocatoria- Directora Sala Cuna y Jardín Infantil, Hospital Cauquenes Res. Ex. N°183 del 19-02-2024.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Cauquenes- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Certificado de antecedentes vigente para fines especiales y certificado del "Registro de inhabilidades para trabajar con menores de edad" vigente)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.646.180Condiciones- Renta acorde al estamento profesional, grado 13º, 44 horas. El primer periodo del contrato tendrá una extensión de 3 meses. Se renovará siempre y cuando, exista un informe de desempeño favorable de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello se hace presente que las contrataciones duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.- Inicio de contratación 01/04/2024Objetivo del cargo- Dirigir, liderar y gestionar la labor pedagógica, administrativa y de acreditación del Jardín Infantil "jeringuita" de acuerdo con las directrices emanadas de la Superintendencia de Educación y en coherencia con el Proyecto Educativo Institucional, coordinando y supervisando las actividades que permitan el desarrollo de competencias básicas en la educación infantil con la participación de la familia y la comunidad.- Funciones del Cargo- Desarrollar, planificar y ejecutar el proyecto educativo de la sala cuna y jardín infantil- Liderar y promover el diseño y aplicación de estrategias de mejora en conjunto con su referencia técnica desde Servicio de Salud, en función del cumplimiento de los lineamientos definidos por el Minsal y Ministerio de Educación.- Diseñar, coordinar, implementar y evaluar proyectos de innovación educativa.- Articular eficientemente los recursos humanos y materiales para transformar y mejorar la práctica pedagógica.- Realizar las tareas de registro, ingreso, organización, actualización y entrega de información pertinente para el adecuado desarrollo del proceso curricular.- Implementar planes de acción preventivos y de desarrollo para los párvulos y sus familias, relacionados con vida saludable, promoción de valores y comportamientos que permitan a los niños y niñas hacerse cargo de su autocuidado.- Elaborar informes de evaluación, con el objetivo de analizar las prestaciones anuales del servicio y la eficiencia de éstas frente al logro de los objetivos planteados en el proyecto educativo.- Asegurar, promover y supervisar el cumplimiento de las condiciones definidas en las normativas institucionales, en materias de seguridad, alimentación, higiene y aseo, protección de derechos y bienestar integral identificando, y comunicando oportunamente las situaciones de riesgo.- Realizar las evaluaciones de desempeño del personal profesional y técnico a su cargo.- Diseñar, implementar y supervisar la ejecución de protocolos y manuales atingentes a la labor educacional y otras propias del establecimiento, tales como; convivencia escolar, PEI y Plan anual, buen trato infantil, accidentes y prevención del abuso y protocolos de intervención- Cualquier otra función que tenga relación con la función del cargo y solicitada por jefatura.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de Educador(a) de Párvulos, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación- Son requisitos deseables (cursos, talleres, diplomados o master) en:- Innovación pedagógica- Técnicas de prevención y detección de maltrato infantil- Educación preescolar, relaciones humanas y administración.- Enfoque de derechos- Primeros auxilios- Lineamientos ministeriales de educación parvularia.- Gestión, Liderazgo y desarrollo organizacional/Habilidades Directivas- Trabajo en Equipo.- Acreditación de centro educativo.- Buen trato, comunicación efectiva.Experiência sector público / sector privado- Son requisitos excluyentes:- Para Títulos de a lo menos de 10 semestres de duración acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o priva
