Ejecutiva De Aeropuerto

En TRANSVIP reconocida empresa de transportes de pasajeros y carga con más de 20 años de experiência en la gestión, administración de flota, sistema de reservas, tráfico e implementación de tecnología en nuestros procesos operativos, nos encontramos en búsqueda de un(a) Ejecutivo (a) de Aeropuerto de Santiago.Nuestra búsqueda se orienta a profesional con orientación al cliente, trabajo colaborativo, buenas relaciones interpersonales, proactivo y con capacidad de trabajo bajo presión.Donde su objetivo principal es atender y guiar a clientes en cuanto a sus necesidades de transporte, con el objetivo de proveer tickets o pasajes de traslado para clientes de Aeropuerto hacia sus destinos.Funciones Principales:- Prestar apoyo a clientes en el Aeropuerto en temas relacionados a: consultas sobre servicios de transporte, tarifas, ubicación del móvil, estado de la reserva, reclamo, devoluciones, promociones, entre otros, además de prestar apoyo en gestiones como modificaciones y cancelaciones, para asegurar la continuidad del negocio.- Realizar la venta de servicios de traslados a los pasajeros, aplicando estrategias de venta informadas por su jefatura y personalizando la información del pasajero, para lograr cumplir las metas entregadas de venta y calidad de servicios.- Monitoreo de los vuelos arribados y reservas que se encuentren en sistema, para coordinar con operaciones la gestión de flota, para asegurar la realización de los servicios de transporte.- Mantener los puestos de trabajo en óptimas condiciones y cumplir el protocolo de presentación personal establecido, para de esta forma cuidar la imagen corporativa de Transvip.**Requisitos**:- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos- Disponibilidad para desempeñarse de manera presencial en Aeropuerto- Deseable manejo del idioma inglés- Manejo de cierre y cuadratura de caja.Si estas interesado(a) en integrarte a una empresa líder en su rubro, dinámica y con un grato ambiente de trabajo, ¡esta oportunidad podría ser para ti!Somos una empresa inclusiva y nos aseguramos que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley 21.015 ).