Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 Vacantes17 horas, 6 minutosCompletaTemuco, Araucanía, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante proceso de selección abierto, para asumir el cargo de Encargada/o, estamento Profesional Grado 16° EUR, para el "Jardín Infantil Peumayén" ubicado en la comuna de Collipulli, Región de la Araucanía.La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del jardín infantil; mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de garantizar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con las familias y comunidades.Vacantes: 01.**II. Requisitos Generales/Específicos**:Requisitos generalesLos/as postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N ° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano/a o extranjero/a, poseedor/a de un permiso de residencia para realizar actividades remuneradas dentro del país.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere pertinente.- Tener salud compatible con el rendimiento del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.Requisitos específicos- Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.- Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.**III. Experiência excluyente**:- Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia. La experiência mínima de acuerdo a la Ley de Planta de la JUNJI.**IV. Competencias del Cargo**:Competencias Transversales- Trabajo colaborativo.- Orientación al servicio.Competencias Específicas- Liderazgo educativo.- Liderazgo de equipos.- Manejo de conflictos, crisis y negociación.**V.Conocimientos esperados**- Manejo de Office.- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.- Políticas de trabajo con familias.- Políticas de buen trato.- Políticas de educación en inclusión.- Planificación y evaluación educativa.- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.**VI. Principales Funciones**:- Administrar la unidad educativa a su cargo.- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.- Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de la gestión pedagógica en el aula y administrativa.- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.- Promover la participación de la familia y la comunidad en los procesos educativos.- Liderar la elaboración del "Proyecto Educativo Institucional" de acuerdo a etapas y características propias.- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.- Realizar seguimiento y evaluación del PEI.- Implementar el "Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia".- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (excluyente)**- Curriculum actualizado.- Copia simple de título profesional.- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).- Documento que acredite experiência laboral solicitada.**- Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de tres meses a la fecha de la presente publicación.***Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:- Identificación personal- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.**_Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las
