Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 VacantesTermina en 4 días, 12 horas.CompletaT-708, La Luma, La Unión, Los Ríos, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a **Educador/a de Párvulos** para asumir el cargo de **Encargada/o, Grado 16° EUR**, para el **Jardín Infantil Sembrando Huellas, **sector rural El Llolly, de la comuna de **_Paillaco,_** Región _de _**_Los Ríos. _**La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.**Vacantes: 01****II. Requisitos Generales / Específicos****_ Requisitos Generales_**Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia que autoriza el desarrollo de actividades remuneradas dentro del país.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenada/o por crimen o simple delito.**_Requisitos Específicos_**- Título profesional de **_Educador/a de Párvulos_**_,_ otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.**III. Experiência obligatoria**:- Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educativa en establecimientos de educación parvularia.- Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.**IV. Competencias del Cargo**:**_ Competencias Transversales_**- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio**_Competencias Específicas_**- Liderazgo educativo- Liderazgo de equipos- Manejo de conflictos, crisis y negociación.**V. Funciones Principales**- Administrar la unidad educativa a su cargo.- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.- Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.- Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.- Realizar seguimiento y evaluación del PEI.- Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.**VI. Conocimientos**:- Manejo de Office (Word y Excel)- Bases Curriculares de Educación Parvularia- Políticas de trabajo con familias- Politicas de Buen Trato- Planificación y Evaluación Educativa- Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:- Curriculum actualizado.- Fotocopia simple de certificado de título.- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).- **Documento/s que acredita/n experiência laboral (obligatorio).****Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:- Identificación personal.- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:- RUT.- Nombres.- Apellidos.- Correo.- Nacionalidad.- Número telefónico (celular).**VIII. Plaza de postulación**Las postulaciones
