Institución- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso /- Convocatoria- Encargado(a) de Auditoría- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Auditoria- Región- Región de Valparaíso- Ciudad- Valparaíso- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.333.309Condiciones- La renta corresponde a Grado 9 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:- Renta bruta sin bonos: $2.333.309- (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).- Renta bruta con bonos*: $3.649.484- (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre).- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.- **El monto indicado es referencial.Objetivo del cargo- Monitorear y asesorar permanentemente las disposiciones de Control Interno y Auditoría del Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso, para asegurar que los procesos y sistemas cumplan con los estándares que regulan su funcionamiento, desarrollando acciones preventivas y correctivas de acuerdo a la normativa legal vigente.- Funciones del Cargo- FUNCIONES PRINCIPALES- 1- **FUNCIONES (Qué)**Diseñar, elaborar y proponer el Plan Anual de Auditoría de acuerdo a los objetivos Gubernamentales, Ministeriales e Institucionales.- **OBJETIVO (Para qué)**Asegurar y promover el correcto funcionamiento de los procedimientos internos de la Institución.- 2- **FUNCIONES (Qué)**Cumplir con la entrega de Informes de Auditoría y seguimiento hacia el CAIGG (Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno), en los plazos y formas establecidas.- **OBJETIVO (Para qué)**Dar cuenta a los Organismos respectivos, las medidas preventivas y correctivas de los compromisos establecidos en los Informes de Auditoría.- 3- **FUNCIONES (Qué)**Gestionar respuestas y seguimientos a las fiscalizaciones que realice la Contraloría General de la República.- **OBJETIVO (Para qué)**Dar continuidad en tiempo y forma a los requerimientos.- 4- **FUNCIONES (Qué)**Evaluar y recomendar acciones que propendan al fortalecimiento del Sistema de Control Interno del Servicio Local.- **OBJETIVO (Para qué)**Dar cumplimiento efectivo a las directrices establecidas de acuerdo a la normativa legal.- 5- **FUNCIONES (Qué)**Impulsar y desarrollar medidas que promuevan ambientes laborales que propicien la igualdad de género y no discriminación, tanto en el servicio local, como en el servicio educativo de nuestra institución.- **OBJETIVO (Para qué)**Garantizar prácticas que promuevan el Buen Trato entre los/as funcionarios/as del Servicio.- 6- **FUNCIONES (Qué)**Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su Jefatura Directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.- **OBJETIVO (Para qué)**Colaborar en la continuidad de procesos de las distintas áreas de la SLEP.- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración Pública, Abogado.Especialización y/o Capacitación**Curso o posgrado****Excluyente**:Diplomado y/o Magister en: Contabilidad y Auditoría, Auditoría de Gestión, Gestión de Auditoría Interna, Control y Gestión de Riesgos, Auditoría Financiera del Sector Público, Gestión de Riesgos en Servicios Públicos.**Curso excluyente**:Acreditación Nível Básico en Compras Públicas.**Curso deseable**:Estatuto Administrativo.NICSP.Finanzas Públicas.Excel Nível Básico, Intermedio o Avanzado.SIGFE.Office Nível Usuario en Word, PowerPoint y Outlook.**Conocimientos Generales**Ley 21.040Ley de Compras PúblicasInforme COSOExperiência sector público / sector privado- Experiência laboral en Servicio Público no inferior a 3 años en Cargos de Jefatura en el Área de Auditoría, Finanzas o Remuneraciones; o desempeñando funciones como Profesional en las mismas áreas.CompetenciasCOMPETENCIAS TRANSVERSALES**COMPETENCIA****DEFINICIÓN****Ética Pública y Probidad**Capacidad de la persona, para sentir y actuar acorde a los valores institucionales del servicio público. Implica, apegarse e interiorizar las normas y procedimientos propios del quehacer público, respetar las leyes y políticas institucionales con las cuales se rige la organización, además de proceder siempre en beneficio del interés público.**Compromiso Institucional*
