En SIGMA S.A, empresa de servicios integrales para la minería e ingeniería que, proporciona soluciones enfocadas a la construcción, puesta en marcha y mantención, nos encontramos en búsqueda de un profesional para ocupar la posición Encargado(a) de Desarrollo Organizacional, para nuestra Casa Central ubicada en Ñuñoa, RM.Misión del Cargo:Diseñar, proponer y ejecutar diferentes estrategias y programas de desarrollo para promover el crecimiento y la mejora continua de la organización. Deberá identificar necesidades de desarrollo, diseñar e implementar iniciativas y evaluar su impacto en el desempeño y la cultura de la organización.Principales funciones:- Realizar diagnósticos organizacionales para identificar necesidades de desarrollo, incluyendo áreas de mejora, brechas de habilidades y competencias, y oportunidades de crecimiento.- Diseñar e implementar programas de coaching, mentoring y talleres que promuevan el crecimiento y eficacia de los equipos de trabajo.- Apoyar en la gestión de talento, efectuando procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión, mapeo de plan carrera y desarrollo de liderazgo.- Implementar el programa de onboarding de la organización.- Administrar y monitorear el programa de gestión del clima laboral de la organización.- Colaborar en la gestión del cambio organizacional, identificando oportunidades de mejora y diseñando estrategias para asegurar una transición exitosa, promoviendo una cultura organizacional sólida, alineada con los valores y objetivos de la empresa.- Evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo implementadas y realizar ajustes según sea necesario.- implementar KPI ´S para los procesos y presentar informes de gestión de resultados de los procesos en los que se involucra.- Colaborar con la Gerencia de Gestión de Personas en fomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y desarrollo continuo, promoviendo valores, comportamientos y prácticas alineadas con los objetivos estratégicos.**Requisitos**:- Titulado de la carrera de Psicología.- Experiência mínima de 6 años liderando procesos de desarrollo organizacional, tales como gestión del cambio, gestión del clima, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo de talento.- Conocimientos en metodologías y herramientas de desarrollo organizacional, como evaluaciones de competencias, coaching, mentoring y programas de liderazgo.- Idealmente contar con postítulo en Coaching.- Experiência en el rubro minero o empresas de alta dotación.- Conocimiento y experiência en procesos de Bienestar y calidad de vida.IMPORTANTE:Favor adjuntar su CV actualizado y certificado de estudios a la plataforma para ser considerado en el proceso de selección.
