Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /- Convocatoria- Encargado(a) de Licitaciones- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Miguel- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.807.956Condiciones- La renta mencionada equivale al grado 12° EUS, planta profesionales, 44 horas semanales. El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión.**Para la asignación de grado 12° las personas deben cumplir los siguientes requisitos según el Decreto con Fuerza del Ley N° 27 del año 2017 que fija plata del personal del Servicio de Salud Metropolitano Sur**:**Profesional****12°**AlternativamenteObjetivo del cargo- Apoyar en la generación de Bases de licitación, su gestión interna y proceso de desarrollo en el portal de compras públicas, así como también en la generación de contrataciones directas.- Funciones del Cargo- Funciones Generales Realizar en forma eficaz y eficiente procesos de licitaciones y otros mecanismos de compra, de acuerdo a los requerimientos realizados al Depto. de Abastecimiento desde los diferentes Departamento y/o Unidades del Servicio, efectuando una correcta gestión y control de estas- Funciones Específicas Generación de bases de licitación, procedimientos y actos administrativos que correspondan.- Realizar aperturas electrónicas, evaluación de ofertas y propuestas de informe de evaluación.- Gestionar los procedimientos y actos administrativos correspondientes que permitan adjudicar y formalizar los procesos de licitación y demás que formen parte del proceso.- Registrar las comisiones de evaluación de todos los procesos licitatorios de la Unidad en la plataforma Ley del Lobby y llevar un control periódico de esto.- Llevar un control y registro de los procesos de la Unidad de Licitaciones y realizar un reporte periódico de estos.- Verificar la recepción conforme de los productos que se originen de los procesos de la unidad.- Gestionar respuesta a reclamos presentados en los procesos de licitación publicados- Gestionar compras por trato directo en casos particulares y definidos por la Jefatura del Depto. de Abastecimiento- Otras funciones determinadas por la Jefatura de Depto. de Abastecimiento.- **Responsabilidades**: Llevar sus tareas y funciones de forma ordenada y eficiente dentro del DepartamentoPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Requerida**:Título profesional de Administrador Público o carreras afines de la administración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación**Requerida**:- Acreditación vigente en mercado público, nível intermedio o superior.**Deseable**:- Capacitación en Word, Excel, Outlook, Redacción y generación de documentos, Compras públicas.Experiência sector público / sector privado**Excluyente**:- Al menos dos años de experiência en funciones de similares características en instituciones públicas.Competencias**MANEJO DE SITUACIONES CRÍTICAS**- Evalúa las distintas alternativas de solución ante una situación de mediana demanda.- Actúa de manera adecuada en situaciones de crisis, siguiendo las instrucciones de su jefatura o de alguien con más experiência**TRABAJO BAJO PRESIÓN**- Aporta un sentido de compromiso con las diversas exigencias.- Pese a la presión cumple con los resultados en los plazos fijados y con la calidad requerida- Responde a condiciones demandantes mediante una actitud positiva.**COMUNICACIÓN EFECTIVA**- Adapta su estrategia de comunicación y mensajes al tipo de interlocutor y contexto en el que se encuentra.- Verifica que su interlocutor haya comprendido el mensaje emitido.- Realiza gestos que acompañan coherentemente y enfatizan la comunicación oral**TRABAJO EN EQUIPO**- Se integra a su equipo de trabajo según los objetivos que le son proporcionados- Mantiene buenas relaciones con sus compañeros de trabajo.- Colabora con otros cuando se le solicita.**APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS**- Cumple con los procedimientos sin necesidad de supervisión- Identifica y corrige oportunamente las desviaciones en los procedimientos relacionados con su cargo.
