Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia /- Convocatoria- Encargado(a) de Vida Familiar - Apertura Residencia Familiar - Región de Tarapacá - PRS 28.08.2023- Nº de Vacantes- 3- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Iquique- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.800.205Condiciones- La renta corresponde a Grado 13 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:- Renta bruta sin bonos: $1.800.205. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)- Renta bruta con bonos*: $3.208.688. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.**El monto indicado es referencial.**Jornada**:Turnos rotativos (2 días, 2 noches y 2 libres)- **Importante**: el cargo será en sistema de turnos, sin excepción. **Podría existir variación en el tipo de turno a realizar, según necesidades del Servicio.****Modalidad**:Presencial (con disponibilidad de trabajo en terreno)**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**Objetivo del cargo- Coordinar la rutina general y específica de la residencia, en coherencia con las actividades socioeducativas de los planes personalizados de intervención, garantizando la protección efectiva y el desarrollo de las potencialidades de las y los NNAJ atendidos; en el marco de lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.- Funciones del Cargo1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los NNAJ atendidos, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una "residencia emocionalmente segura".2. Asegurar que la residencia sea un espacio seguro, acogedor y confiable, supervisando que las necesidades de las y los NNAJ sean atendidas de manera oportuna.3. Garantizar el funcionamiento diario de la residencia familiar coordinando los servicios externalizados de aseo y alimentación, los traslados diarios; así como la provisión de materiales e insumos necesarios para el desarrollo de las actividades.4. Organizar diariamente con el equipo de tutores y monitores la rutina general y específica en concordancia con las necesidades de las y los NNAJ atendidos, los planes personalizados de intervención y lo establecido para el logro de una residencia emocionalmente segura.5. Liderar y coordinar el equipo de tutoras/es y monitora/es para el desarrollo y apoyo de las actividades socioeducativas incluidas en la rutina diaria y en los planes personalizados de intervención.6. Participar de reuniones permanentes del equipo de la residencia aportando a la elaboración de la evaluación integral de la situación de las y los NNAJ atendidos y al desarrollo y evaluación periódica de los planes personalizados de intervención.7. Coordinar las acciones para el ingreso y bienvenida de las y los NNAJ, para la preparación de sus dormitorios, vestuario y materiales necesarios para su cuidado y desarrollo.8. Apoyar la organización de espacios formales de participación y escucha de las y los NNAJ atendidos de periodicidad quincenal para la elaboración y/o actualización del manual de convivencia, el afrontamiento de problemas que pueden existir en la residencia y/o la generación de ideas para un mayor bienestar, incorporando los ajustes necesarios a la rutina general programada.9. Ejecutar estrategias que potencien los factores protectores, detecten oportunamente factores de riesgo para la estabilidad emocional de las y los NNAJ atendidos, coordinando la intervención oportuna y certera en eventuales situaciones de crisis, resguardando su bienestar y el apego irrestricto a los protocolos vigentes.10. Realizar todas las acciones necesarias para mantener actualizada la información de la intervención en los distintos sistemas y documentos de registro, asegurando el traspaso oportuno de información relevante al profesional que asume el turno siguiente.11. Levantar solicitudes o asuntos relevantes, tanto técnicos, como operativos o de
