Institución- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol /- Convocatoria- Encargado(a) del Área de Control y Gestión Legal de Contrataciones, División Jurídica - SENDA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta3.836.873Condiciones- Primer contrato por tres meses, continuidad sujeta a evaluación de desempeño de jefatura directa.- La renta indicada corresponde a un Grado 5° Estamento Profesional de la Escala Única de Sueldos DFL. 2. Además, incluye un bono por modernización que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre si se ha dado cumplimiento a las metas institucionales.- El monto señalado como renta bruta equivale a un promedio entre los meses con y sin bono, detallándose como sigue:- Renta Bruta meses SIN Bono de Modernización: $ 3.230.167.- Renta Bruta promedio: $3.836.873.- Renta Bruta meses CON Bono de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre): $5.050.285.Objetivo del cargo- Asesorar a la Jefatura Superior del Servicio, Jefatura de División Jurídica y áreas técnicas de SENDA, en todo lo relacionado los procesos de adquisición de bienes y servicios para la Institución, velando por la legalidad de los actos administrativos y procesos necesarios para asegurar la oportunidad y calidad de los instrumentos que se elaboren para el efecto.- Funciones del CargoAsesorar a la Institución en materias de comprar públicas; acompañando a las áreas técnicas en la elaboración de los términos de referencia;Revisar las solicitudes de recursos que sean derivadas al área y distribuir esos requerimientos dentro del equipo;Participar como ministro de fe en los procesos licitatorios más relevantes del servicio;Revisar detalladamente los contratos, garantías, certificados y otros documentos legales para asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases de licitación y en la normativa de compras públicas;Elaborar actos administrativos e instrumentos necesarios para la adquisición de los bienes y servicios requeridos, todo lo anterior dando cumplimento a la normativa vigente.Revisar y visar todos los actos administrativos y bases de licitación elaborados por el equipo de trabajo;Asesorar a la institución en materias de convenios de transferencia de recursos, acompañando a las áreas técnicas en la elaboración de los términos de referencia;Revisar y visar los convenios de transferencia de recursos y los contratos elaborados por el equipo de trabajo;Asesorar a las Direcciones regionales en temáticas relativas a las compras públicas y los convenios de transferencia.Llevar el control de los requerimientos derivados al área y realizar el seguimiento de cada proceso.Capacitar a las áreas técnicas del servicio respecto de las normas de compras públicas y sus respectivas actualizaciones.Coordinar con las áreas pertinentes, en especial Áreas de Finanzas y Operaciones, el cumplimiento de las etapas y procedimientos relacionados con las compras públicas del servicio.Coordinar con las áreas técnicas reuniones de trabajo que permitan desarrollar mejoras continuas en los distintos procesos de adquisición de bienes y servicios de la institución.Gestionar el equipo de trabajo a cargo, alineando las capacidades de las personas; generando espacios de participación y comunicación formales y pertinentes para su equipo de trabajo; promoviendo la transparencia, inclusión y equidad de género; resolviendo conflictos interpersonales que promuevan el trabajo de equipo, y entregando retroalimentación a los trabajadores.Efectuar seguimiento a tareas y/o proyectos encomendados por su respectiva jefatura, vigilando la calidad, el cumplimiento de los plazos comprometidos y minimizando errores en la ejecución.Desarrollar la gestión del cargo a través de un estilo de liderazgo motivador/a y participativo/a, promoviendo el buen trato, las buenas prácticas laborales, y la dignidad de las personas; demostrar un compromiso constante con el desarrollo y bienestar del equipo, brindando apoyo, conocimientos, transfiriendo conocimiento y orientación efectiva para superar desafío y alcanzar metas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.Dirigir y supervisar al equipo, brindando apoyo y orientación técni
