En terrenoEncargadoRegión Metropolitana de SantiagoPeñalolén**IDENTIFICACIÓN DEL CARGO****Dirección a la que pertenece el cargo**: Dirección de Desarrollo Comunitario.**Calidad Jurídica**: Honorarios.**Horario**:Jornada Completa, 44 horas.**Sueldo Bruto**: $1.086.804.**Vacantes**: 1 disponible.**Estudios**: Titulo profesional universitario en carreras relacionadas con las Ciencias Sociales.**Experiências**:- Deseable dos años de experiência en cargos similares.- Experiência de trabajo con mujeres, gestión pública y/o en áreas económicas.- Experiência en procesos de Intermediación Laboral, seguimiento de gestiones, entre otros.**Otros**: Conocimientos de Microsoft office intermedio**Objetivos del Cargo**Coordinar e implementar la línea dependiente del Programa Mujeres Jefas de Hogar en la comuna, a objeto de fortalecer la autonomía económica de las mujeres.**Funciones del Cargo**:1. Elaborar un diagnóstico, considerando las brechas de género y realidad del trabajo (remunerado y no remunerado) las mujeres jefas de hogar a nível local, sino que también las oportunidades de inserción laboral y emprendimiento existentes en el territorio para las mujeres participantes del Programa. Un apoyo en este aspecto son los Observatorios Laborales Regionales de SENCE.2. Construir y diseñar el proyecto comunal según la pertinencia territorial, considerando las orientaciones técnicas entregadas por SernamEG.3. Implementar el programa a nível local en sus diferentes etapas (planificación, ejecución, seguimiento y evaluación).4. Establecer gestión de redes con todos los servicios públicos representados en la comuna e instituciones privadas presentes, para articular actividades y apoyos en el ámbito de la inserción laboral Dependiente o Independiente. Participar u organizar mesas vinculantes de las redes.5. Establecer coordinación y buscar alianzas en todas las empresas grandes, medianas, pequeñas y micro presentes en la comuna, a objeto de hacerlos partícipes en el proceso de intermediación e inserción laboral, como de apoyo a las iniciativas de emprendimientos.6. Coordinar con departamentos municipales medidas y acciones que permitan mejorar la gestión del Programa. Mantener informadas a las jefaturas y autoridades del municipio sobre el Programa para gestionar apoyos, recursos, articular oferta, etc.7. Establecer coordinación con organizaciones de la sociedad civil (Ong, organizaciones territoriales y funcionales) que puedan aportar en el proceso de empoderamiento individual y colectivo de las mujeres.8. Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta pública para mujeres del Programa.9. Mantener coordinación oportuna y expedita con el nível regional del SernamEG, cumpliendo con todos los compromisos asumidos en el proyecto comunal. Emitir informes en forma periódica, entregar información oportuna, solicitada por el nível regional del SernamEG y mantener sistema informático actualizado. Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el SernamEG Regional y/o Nacional.10. Coordinar, Planificar y Ejecutar los Talleres de Formación para el Trabajo.11. Coordinar y ejecutar entrevistas personales con cada una de las mujeres, como también actividades grupales y/o colectivas entre las participantes, para elaborar, afinar y complementar cada proyecto laboral.12. Velar por la correcta ejecución de los recursos del proyecto comunal, dando cumplimiento a los procedimientos establecidos por SernamEG.**CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS**:? Funcionamiento Municipal y sus unidades e instrumentos de gestión.? Funcionamiento de los servicios del Estado, en especial los vinculados al sector trabajo, economía y microempresa.? Administración y Políticas Públicas.? Género y derechos humanos de las mujeres, autonomía económica, sexual y reproductiva, violencia de género.? Planificación y control de gestión.? Gestión de proyectos sociales? Manejo computacional nível usuario, incluyendo Office Excel, Power Point y Word.**DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN**:1. Curriculum vitae.2. Fotocopia de título profesional.3. Fotocopia de perfeccionamientos. (seminarios, diplomados, magister)4. Fotocopia cédula de identidad.5. Certificado de antecedentes y Certificado de Violencia intrafamiliar, ambos sin antecedentes.- La ausencia parcial o total de la documentación, implicará considerar inadmisible la postulación.**SOBRE EL CONCURSO**:El concurso consta de dos fases: la primera que consiste en la evaluación curricular y tiene un peso del 70% en la evaluación final y, la segunda, que es la realización de una entrevista, que tiene un peso del 30% en la evaluación final.**Perfil deseado**:**COMPETENCIAS GENÉRICAS Y HABILIDADES.**? **Orientación a la calidad**: Preocupación por resultados, búsqueda de la exce
