Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José- Convocatoria- ENCARGADO(A) OFICINA CALIDAD DE VIDA LABORAL Y BIENESTAR- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Independencia- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.539.449Condiciones- G°8 DFL N°28, SSMNObjetivo del cargo- Supervisar, asesorar, controlar y promover la correcta implementación, en tiempo y forma, de los procesos técnicos y administrativos inherentes a las funciones de Dispositivos de Cuidados Infantiles, Salud Funcionaria y Servicio Social, basado en las normativas y reglamentaciones vigentes, a fin de abordar de manera integral los aspectos vinculados a la calidad de vida funcionaria.- Funciones del Cargo**DEPENDENCIA JERÁRQUICA**- Subdirector/a Gestión y Desarrollo de las Personas.**DIMENSIÓN DEL CARGO**- Mensualmente, al menos 08 asistencias a reuniones y al menos 08 informes según temáticas requeridas.- N° de personas por estamento a cargo:- Calidad de Vida:- 02 Trabajadores/as sociales- 01 Psicólogo- 01 Administrativo- 01 Kinesiólogo- 01 Prof. De Ed. Fisca- Jardín Infantil: Director/a Jardín Infantil: 01- Coordinadora pedagógica: 01- Profesora diferencial: 01- Educadoras de Párvulos: 05- Técnicos en Párvulos: 22- Manipuladores de Alimentos: 02- Auxiliar: 02- Administrativo/a: 01 Dental Funcionarios:- 02 Odontólogos.**RELACIONES INTERNAS**- Dirección.- Subdirecciones.- Jefes/as de servicio u Oficina, Coordinadores/as, Supervisores/as.- Asociaciones Gremiales.**RELACIONES EXTERNAS**- Subdepartamento De calidad de Vida. Subdepartamento de Bienestar y de Salud Mental Funcionaria del SSMN.- Referentes de otros establecimientos de la red.- Caja de compensación.- Otros organismos públicos atingentes a las temáticas de la Unidad (COMPIN, SENDA, MINSAL).**FUNCIONES****RESPONSABILIDADES DIARIAS**:- Velar por el cumplimiento de las directrices y normativas vigentes que orientan el quehacer de los procesos llevados a cabo por la oficina de Calidad de Vida.- Gestionar los Beneficios del Servicio de Bienestar para los funcionarios del Establecimiento.- Supervisar y controlar el Recurso Humano de la oficina a cargo y el cumplimiento de las tareas asignadas.- Entregar atención y orientación a los funcionarios, y coordinar las distintas actividades de la oficina en materias de ausentismo, salud mental, casos sociales, bienestar, conciliación vida familiar y laboral.**RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS**:- Mantener coordinación con el Subdepartamento de Bienestar del Servicio de Salud Metropolitano Norte.- Promover, elaborar y ejecutar actividades orientadas a calidad de vida laboral según orientaciones de la DNSC.- Elaborar y ejecutar el programa anual de Calidad de Vida Laboral de acuerdo a los compromisos de Gestión y EAR.- Desarrollar evaluaciones y planes de mejora en el área de calidad de vida de los funcionarios.- Gestionar de manera constante y oportuna las temáticas asociadas a Calidad de Vida de los funcionarios (Programa Ausentismo, Ciclo de Vida Laboral, Salud mental y estilo de vida saludable de los Funcionarios, MEL, y otras relacionadas con la Unidad.- Liderar el Comité de Ausentismo y MEL.- Participación en BPL, Riesgo Psicosocial.- Realizar convenios con externos, que permitan generar beneficios para los funcionarios del establecimiento.- Asesorar a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas en materias propias de su área.- Responsable de la ejecución de reincorporación laboral por ausentismo prolongado.- Responsable de la elaboración, ejecución y seguimiento del programa Trabajar con Calidad de Vida (SENDA).**RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS**:- Llevar a cabo tareas asignadas por su jefatura, atingente al cargo y responsabilidad.- Organizar y ejecutar actividades de esparcimiento para la comunidad hospitalaria (aniversario, incentivo al retiro, otros).Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación Educacional- Título profesional de Administrador Público, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Trabajo social, Psicología, Sociología u otra carrera de las Ciencias Sociales y/o Administración y Gestión (**excluyente)**.Especialización y/o Capacitación- Capacitación en las siguientes temáticas: Calidad de Vida, Bienestar, Desarrollo Organizaci
