La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Encargada(o), estamento profesional, Grado 9° E.U.S, para la Unidad de Comunicaciones y Ciudadanía, comuna de Chillán - Región Ñuble. La misión del cargo es establecer vínculos participativos y no discriminatorios con la ciudadanía a través de una política comunicacional que permita difundir la labor institucional del Servicio a nível regional para posicionar a la Junta Nacional de Jardines Infantiles como un referente y un actor relevante en la educación parvularia**Vacantes**:1**II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título profesional de Periodista, Relacionador/a Público o carrera afín, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.**III. Experiência**:- Será excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años.- Deseable al menos 2 años de experiência profesional en cargos de jefatura.- Deseable contar con una experiência profesional no inferior a 3 años en el área de comunicaciones.**IV. Competencias del Cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Competencias Específicas_- Liderazgo de equipos- Orientación al logro y los resultados- Aprendizaje e innovación**V. Conocimientos Específicos**- Manejo de Office.- Manejo de cámara fotográfica y fotografía.- Manejo de Suite Adobe y programas de edición de productos audiovisuales.- Estrategia y Gestión de Redes sociales (Facebook, Twitter, YouTube, Instagram).- Gestión de medios de comunicación.- Ley 19.880 sobre procedimientos administrativos.- Ley 20.285 sobre acceso a la información pública.- Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública.- Compras públicas.**VI. Principales Funciones**- Supervisar la ejecución de la política y la estrategia comunicacional institucional en la Dirección Regional.- Asesorar a la autoridad regional y demás jefaturas en materias comunicacionales y de vinculación con la sociedad civil.- Planificar, coordinar y producir las comunicaciones internas y externas, con sus correspondientes hitos.- Desarrollar espacios de comunicación y diálogo entre la JUNJI y la ciudadanía para difundir y retroalimentar la acción de esta institución, de manera participativa y no discriminatoria.- Gestionar las redes sociales utilizadas en la institución.- Generar informes o reportes a Dirección Nacional y a la Autoridad Regional, cuando corresponda.- Elaborar Plan Anual de Compras.- Asesorar a la Autoridad Regional, en otras temáticas inherentes al área.**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:- Curriculum actualizado.- Fotocopia simple de certificado de título.- Certificado que acredite experiência profesional exigida*- Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores de edad.- Certificado de inhabilidad por maltrato relevante.- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización en el punto VI (si los hubiera).- Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.- Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:- Identificación personal.- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionad
