Publicada hoy por- **EFICAZMENTE - GRUPO TCA**Jornada CompletaEspecialistaRegión Metropolitana de SantiagoPudahuelNuestro cliente, empresa logística internacional con varios centros de distribución en la Región Metropolitana, busca un ingeniero civil industrial con sólidos conocimientos de negocios, contabilidad y visión estratégica y comercial para trabajar desde el primer minuto con el Director de Finanzas en resolver e informar en forma oportuna y certera a la matriz los resultados económicos y performance del negocio de la filial, ademas de apoyar a los Site Manager de cada Centro de Distribución para mejorar los KPI de gestión diaria, mensual y trimestral de la compañía. Dado los efectos de contracción económica y ajustes del retail debe tener capacidad de resiliencia y enfocado a trabajar por objetivos, haber pasado por crisis o momentos de cambio de estrategia serán un plus a la hora de la evaluación.- ENCARGADO DE CONTROL DE GESTIÓN (SANTIAGO, RM PONIENTE) EMPRESA LOGISTICA _- Nuestro cliente, empresa logística internacional con varios centros de distribución en la Región Metropolitana, busca un ingeniero civil industrial con sólidos conocimientos de negocios, contabilidad y visión estratégica y comercial para trabajar desde el primer minuto con el Director de Finanzas en resolver e informar en forma oportuna y certera a la matriz los resultados económicos y performance del negocio de la filial, ademas de apoyar a los Site Manager de cada Centro de Distribución para mejorar los KPI de gestión diaria, mensual y trimestral de la compañía. Dado los efectos de contracción económica y ajustes del retail debe tener capacidad de resiliencia y enfocado a trabajar por objetivos, haber pasado por crisis o momentos de cambio de estrategia serán un plus a la hora de la evaluación. ?_**_ MISIO?N DEL PUESTO_**_ _- Sera? la persona responsable de asegurar y supervisar el a?rea administrativa y financiera de la filial, dando veracidad a los datos presentados y responsabiliza?ndose de los mecanismos de gestio?n y control de la informacio?n a reportar. Todo de acuerdo con los procedimientos corporativos y el entrono legal y fiscal del pai?s. _- Se encargara? de disen?ar los sistemas de informacio?n, de planificacio?n y gestio?n. Adema?s, debe mantener una comunicacio?n fluida con la direccio?n en virtud de escoger las vi?as ma?s apropiadas para la consecucio?n de los objetivos empresariales. Dentro de sus funciones entrari?an tambie?n las actividades relativas a la confeccio?n y al control presupuestario de la organizacio?n. _- Adema?s, debera? garantizar que la informacio?n relativa a aspectos econo?micos de cada unidad de negocio es gestionada segu?n flujo de aprobación y control interno establecidos. _**_FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES_**_ _- 1. Controlling: _- Establecer los criterios de ana?lisis por epi?grafes de la cuenta de Pe?rdidas y Ganancias (P&L)_- Ingresos: Revisio?n del proceso de facturacio?n, entendimiento de tarifas, identificar y blindar operativas con mayor riesgo de error (trabajos adicionales no parametrizados en el ERP; estimaciones sobre superficie a facturar, etc)_- Entendimiento de los costes y condiciones laborales del personal contratado y de las Empresas de Trabajo Temporales (ETT) _- Gastos variables y fijos (Suministros, reparaciones, licencias, limpiezas...): Conocimiento del ciclo de compras; entendimiento de las correlaciones con la actividad para una pronta deteccio?n de desviaciones o anomali?as. _- Almacenaje: Conocimiento de las condiciones pactadas (revisiones de precio, penalizaciones, compromisos de mantenimiento, etc). _- Amortizacio?n: conocimiento y ana?lisis de la situacio?n de los activos fijos; provisiones de desmantelamiento, opciones fiscales/financieras, etc. _- 2. Reporting: _- Tipos de reporting: entender la finalidad de cada uno de los diferentes reportings y adaptarlos a los usuarios finales: magnitudes claves, KPIs: deteccio?n y seguimiento. _- 3. Finanzas: _- Trazabilidad presupuestaria. _- Deteccio?n y ana?lisis de desviaciones. _- Cruce entre las diferentes fuentes de datos. _- Contabilidad anali?tica. _- Checklist cierre. _- Seguimiento provisiones en balance. _- Lectura de contratos. _- 4. Di?a a di?a: _- Uso del BI. _- Comunicacio?n tanto horizontal como vertical. _- Transversalidad: soporte y fiscalizacio?n del resto de departamentos. _- Disponibilidad y proactividad: no esperar a que llegue el problema, sino anticiparse y tratar de detectarlos precozmente. _- Educar financieramente al resto departamentos; hacerles conocedores de los impactos econo?micos que puedan tener sus decisiones, etc. _- Mantener la vigencia en aspectos legales y fiscales. _- Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype). _- Conocimientos de contabilidad y normativos ba?sicos de diferentes a?reas (impuestos, RRHH, etc.). _**Perfil deseado**:- ?_**_REQUISITOS:_**- Nível Educaci
