Job DetailsDESCRIPCIN DE LA COMPAAEn Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimizacin del rendimiento de los edificios hasta la mejora de la seguridad y el aumento de la comodidad, impulsamos los resultados que son ms importantes. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la atencin de salud, la educacin, los centros de datos y la manufactura. Gracias a un equipo mundial de 100.000 expertos en ms de 150 pases y ms de 130 aos de innovacin, somos la fuerza detrs de la misin de nuestros clientes.DESCRIPCIN / RESPONSABILIDADES:Johnson Controls en su divisin minera se encuentra en la bsqueda de Encargado/a de Relaciones Laborales, el cual ser responsable de f acilitar, controlar y resguardar la documentacin del personal de toda la empresa y mantener la relacin directa con el personal.FUNCIONES:Gestionar proceso de contratacin y vinculacin de personal.Control de caducidades de exmenes, charlas y plazos de contratos.Solicitud de exmenes psicolgicos, mdicos y psicosensomtricos y otros.Tramitar cursos de capacitacin en los distintos organismos impartidos.Apoyo de revisin y control del libro de asistencia.Cumplir con los procedimientos y registros del sistema de gestin integrado.Control sobrelos documentos y registros asociados al SGIAtender requerimientos e inquietudes de trabajadores en relacin al Seguro de Salud, pago de cotizaciones, diferencias de sueldos, etc. (Atencin y resolucin de reclamos).Manejo de archivos fsicos y digitales de personal, actualizando mes a mes.Dar aviso semanal o mensual de caducidades a jefaturas para coordinar charlas y exmenes.Confeccionar planilla de variables mensual para que sea presentada a Remuneraciones por parte del Administrador.Gestionar, llevar el control y orden de las liquidaciones de sueldo de manera mensual.Gestionar los Anexos de reemplazo con personal de RRHH Antofagasta.Gestionar papeletas de Vacaciones para los trabajadores de acuerdo programa entregado por Administrador.Liderar y controlar la documentacin necesaria para las Auditorias Laborales que son realizadas por el Mandante.**Requisitos**:Ttulo de Tcnico nível superior/ Ingeniera en administracin de RRHH, Ingeniera comercial, ingeniera en administracin de empresas, ingeniera control de gestin o afn.Mnimo 2 aos de experiência en el cargo o similar.Manejo de Microsoft Office (Intermedio)Manejo Excel (Intermedio)Licencia de Conducir Clase B y HVID Intachable.Disponibilidad para trabajar por turnos.Ests interesada/o en una compaa que considera la equidad de gnero e inclusin como una de sus prioridades ms importantes? Tenemos diversas oportunidades para ti, postula con nosotros.
