Institución- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional de Turismo / SERNATUR Región de Ñuble- Convocatoria- Encargadoa de Proyecto Programa FNDR Fortalecimiento Turismo Deportivo Código BIP 40058389-0- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Ñuble- Ciudad- Chillán- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.100.000CondicionesObjetivo del cargo- Planificar, Implementar y ejecutar las actividades, en el marco de la ejecución y objetivos del Programa FNDR " TRANSFERENCIA FORTALECIMIENTO TURISMO DEPORTIVO, REGIÓN DE ÑUBLE ", que debe ser desarrollado durante 10 meses, el cual busca desarrollar el sector turismo del deportivo de la región de Ñuble, enmarcado en una serie de acciones que buscan fortalecer la industria turística de la región.- Funciones del Cargo**Procesos****Responsabilidades****1.****Funciones específicas del cargo**- Coordinar las áreas de trabajo de los componentes del Programa.- Ejecutar y coordinar los procesos administrativos que con lleva el desarrollo de las acciones de los todos los componentes, velando por cumplir con los plazos requeridos y las regulaciones legales vigentes.- Elaborar informes técnicos según corresponda.- Coordinar la ejecución de acciones encargadas al equipo de trabajo.- Coordinación permanente con el sector turismo (privados y público) para el desarrollo del plan de acción.- Realizar reuniones periódicas con el sector privado, con el objeto de trabajar en forma conjunta y consensuada el plan de acción.- Coordinación permanente con el Gobierno Regional de Ñuble en los aspectos técnicos y administrativos de la ejecución del programa.- Vincularse con los prestadores de servicios turísticos, quienes se verán beneficiados por el efecto positivo de las acciones de promoción y fortalecimiento de la oferta turística presente en los diferentes destinos regionales.- Establecer vínculos con los establecimientos de alojamiento, quienes se beneficiarán producto de las diferentes ferias, encuentros comerciales, congresos, capacitaciones y eventos asociados a la promoción y fortalecimiento de la oferta de los destinos.**C****Coordinación y articulación con organismos público- privados**- Desarrolla vínculos sistemáticos con instituciones públicas regionales, municipales y prestadores de servicios turísticos regionales.**3.****Otros Procesos**- Todas las labores relacionadas con sus funciones que pueda establecer el Director Regional y/o su jefatura directa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste: Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniero en Gestión de proyectos, ingeniería Civil Industrial u otras ingenierias del área de la administración.Especialización y/o Capacitación- Curso o Capacitación en Formulación y/o /Supervisión y/o Rendición de proyectos y/o programas sociales.- Curso o Capacitación afín al Turismo.Experiência sector público / sector privado- Experiência profesional acreditada mínima de 1 año desempeñando funciones en programas o proyectos en el sector público y/o privado.Competencias**COMPETENCIAS TÉCNICAS Y DE FUNCIÓN**- Preparación de Presupuestos- Instrumentos de Planificación y Ordenamiento territorial- Formulación de proyectos- Control de gestión y de registro- Formulación y supervisión de proyectos- Manejo de grupos y trabajo en equipo- Organizar trabajo Participativo y/o comunitario- Comunicación y gestión pública.**COMPETENCIAS DE ENTORNO ORGANIZACIONAL**- Conocimiento de decretos, leyes y normativas que rigen al sector público.- Conocimiento y manejo de Estatuto Administrativo.- Conocimiento del Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad de la Información y Control de Riesgos).- Resguardo de la legalidad y formalidad de la gestión.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes
