Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Camilo de San Felipe- Convocatoria- Enfermera-o- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Valparaíso- Ciudad- San Felipe- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (certificado de antecedentes especiales y certificado de inhabilidad para trabajar con menores)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.646.180Condiciones- La persona seleccionada tendrá un contrato a prueba por cuatro meses, durante el cual su jefatura directa realizará informe de desempeño para solicitar su prórroga del contrato o término de éste. El cargo corresponde a un Grado 13 EUS, calidad jurídica contrata 44 horas semanales.Objetivo del cargo- Brindar atención integral de calidad, de alta intensidad y especialización, en un marco de ejercicio de derechos humanos, a personas que presentan una descompensación de una enfermedad mental, y se encuentran en una condición crítica de salud que no puede ser resuelta en la red de servicios de salud mental ambulatoria. La atención debe considerar su edad, género, etnia y condición sociocultural, y será otorgada por un equipo interdisciplinario con altas competencias, en un ambiente clínico altamente estructurado, y en coordinación e integración con una red de dispositivos desarrollados en concordancia con el Modelo de Salud Mental Comunitario.- Funciones del CargoFUNCIONES DE COORDINADOR:- Organizar la atención en función de las necesidades y características de NNA- Elaboración, actualización y evaluación de protocolos clínicos locales- Liderar Elaboración de modelo de gestión local del equipo ERIA- Elaborar plan anual de actividades del equipo- Participar en procesos de mejora continua liderados por servicio de salud- Supervisar el cumplimiento del marco normativo en el proceso de atención de NNA- Implementar, supervisar y evaluar la atención y el cuidado a partir de estándares definidos- Mantener mecanismos de coordinación y comunicación con otros nodos y puntos de atención de la red de salud y la red temática, que aseguren la continuidad de cuidados y la integración de la atención- Aplicar sistema de referencia y contrarreferencia definido por la red y evaluar su funcionamiento- Definir y desarrollar acciones de trabajo intersectorial que permitan una resolución efectiva de la atención brindada- Definir y aplicar plan de monitoreo del equipo- Promover difusión de derechos y deberes de las personas con enfermedades mentales- Colaborar en el cumplimiento de normativas clínicas de funcionamiento del servicio de pediatría por parte de equipo ERIA- Mantener coordinaciones efectivas y entrega de información oportuna con equipo de servicio de pediatría- Mantener coordinaciones efectivas con todos los nodos y puntos de atención de la red temática y la red general, pertinentes para resolver las necesidades de salud de NNA- Gestionar el uso de recursos (personal, insumos, movilización y equipos) del Equipo ERIA para su adecuado funcionamiento.- Liderar elaboración de flujograma y prestaciones de atención domiciliaria intensivaFUNCIONES CLÍNICAS:Brindar atención y cuidados con estándares de calidad a NNA en condición de crisis y/o episodio agudo de una enfermedad mental, desde el momento de su ingreso, hasta la plena transferencia al equipo que continuará su plan de atención.Ser profesional de referencia (o referente técnico) para toda NNA ingresada a la unidad que le haya sido asignado, con el fin de: facilitar el vínculo usuario/a - equipo - familia - persona adulta responsable o cuidador/a, mejorar la adherencia al tratamiento y resguardar su reinserción a la comunidad de origen. Constancia por escrito de ello en la ficha clínica y lugar visible para la persona hospitalizada y su familia o persona adulta responsable (de los equipos y residencias de la oferta de la red SENAME).Realizar evaluación y diagnóstico de enfermería aportando a la evaluación integral del NNA ingresada, considerando la etapa del ciclo vital, género, etnia, condiciones psicosociales, discapacidad, situación familiar y otras redes de apoyo y su condición general de salud.Elaborar y otorgar un plan individual de tratamiento integral, a personas hospitalizadas, en concordancia con los objetivos terapéuticos y el plan individual del equipo derivador.Brindar soporte psicosocial a familiares o persona adulta responsable (entrega de información, psicoeducación, f
