Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital de Constitución- Convocatoria- Enfermero(a) con encomendación de funciones de Jefatura de Médico Quirúrgico Hombres- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Constitución- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.387.163Condiciones- Grado 15 EUSObjetivo del cargo- Gestionar los cuidados de enfermería según las necesidades de los usuarios(as) y los recursos disponibles, garantizando la calidad de las prestaciones de salud, a través de la planificación, organización, dirección, control y evaluación de la atención proporcionada por el personal a su cargo en la unidad.- Funciones del Cargo- Aplicar el proceso de atención de enfermería a los(as) usuarios(as) del servicio clínico, basado en la gestión del cuidado.- Gestionar las necesidades técnicas, de recurso humano e insumos que surjan en la unidad, con el fin de asegurar una atención de salud oportuna y de calidad que permita la satisfacción usuaria.- Realizar actividades de administración y gestión, con la finalidad de asegurar el funcionamiento adecuado del servicio clínico.- Supervisar el cumplimiento de la atención de enfermería proporcionada por el personal a cargo, manteniendo la coordinación permanente con las unidades de apoyo del establecimiento y el centro de derivación, con el fin de asegurar la continuidad de la atención de los(as) pacientes.- Participar y colaborar en actividades que deriven del diagnóstico y tratamiento médico.- Aplicar, supervisar y asegurar el cumplimiento de las normas de calidad e infecciones asociadas a la atención de salud, en la unidad.- Realizar los procedimientos de enfermería según las necesidades de los(as) usuarios(as) y la indicación médica.- Mantener y asegurar una comunicación fluida con las otras unidades del establecimiento y otros centros de salud, según los requerimientos de los(as) usuarios(as), con la finalidad de mantener la continuidad de la atención.- Mantener una comunicación fluida con los(as) tutores(as) y/o familiares significativos de los(as) usuarios(as), con la finalidad de entregar seguridad en la atención proporcionada.- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o que instruya el(a) superior jerárquico(a).Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Enfermero(a), reconocido y validado en Chile.Especialización y/o Capacitación- Estudios y conocimientos relacionados con el cargo.Experiência sector público / sector privado- Experiência de a lo menos 1 año en funciones similares en sector público o privado.Competencias**Competencias especificas al cargo**- LIDERAZGO: Orienta la acción de su grupo en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios. Fija objetivos, realiza su seguimiento y da feedback sobre su avance integrando las opiniones de los diferentes integrantes. Tiene energía y la transmite a otros(as) por de un objetivo común fijado por él mismo.- COMUNICACIÓN EFECTIVA: Es reconocido(a) por su habilidad para identificar los momentos y la forma adecuados para exponer diferentes situaciones en las políticas de la organización y llamado por otros(as) para colaborar en estas situaciones. Utiliza herramientas y metodologías para diseñar y preparar la mejor estrategia de cada comunicación.- TRABAJO EN EQUIPO: Anima y motiva a los(as) demás, desarrolla el espíritu de equipo, actúa para desarrollar un ambiente de trabajo amistoso, buen clima y espíritu de cooperación. Resuelve los conflictos que se puedan producir dentro del equipo.- ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: Actúa para lograr y superar estándares de desempeño y plazos establecidos, fijándose para sí y/u otros(as) los parámetros a alcanzar. Trabaja con objetivos claramente establecidos, realistas y desafiantes. Utiliza indicadores de gestión para medir y comparar los resultados obtenidos.- CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN: Es capaz de administrar simultáneamente diversos proyectos complejos, estableciendo de manera permanente mecanismos de coordinación y control de la información de los procesos en curso.- TOLERANCIA A LA PRESIÓN: Habit
