DRS Ingenieria y Gestión- 1 VacantesTermina en 1 semana.CompletaCalama, Antofagasta, ChileDRS, empresa de Ingeniería y Gestión de Proyectos, con importante presencia nacional e internacional, requiere incorporar a un/a "Especialista de Gestión de Personas " para importante licitación del rubro minero, ubicado en Calama.**Funciones**:- Apoyar y gestionar los procesos de atracción temprana (Prácticas, memorias, etc.)- Apoyar y gestionar el proceso de gestión de desempeño divisional para dotación propia.- Apoyo a la gestión del plan de formación anual divisional.- Gestión de nuevos ingresos.- Soporte a eventos asociados a ambiente laboral según requerimientos del área.**Requisitos**:- Profesional titulado/a de las áreas de Ingeniería, Administración y/o Ciencias Sociales y de comportamiento.- Contar con 5 años de experiência en RRHH (Excluyente), de los cuales al menos 2 años, se haya desempeñado en el área de la minería y 2 años liderando proyectos de RRHH.- Contar con conocimiento en áreas de desarrollo laboral, formación, desarrollo organizacional y reclutamiento.- Habilidades de gestión y liderazgo de equipos- Contar con capacitaciones o cursos de **Power BI, Excel, GPS o Success Factor.**- Residencia en Calama.Se ofrece al profesional, incorporarse en una empresa sólida en el mercado, con más de 35 años de experiência y un muy grato ambiente laboral, con amplias posibilidades de proyección en el mercado.FuncionesMonitorear y validar en terreno el avance físico de los contratos asignados.Apoyar a requerimiento reportabilidad de los contratos asignados mediante la plataforma o mecanismo que MLP indique.Apoyar en terreno con liderazgos de seguridad.Apoyar técnicamente en terreno los mantenimientos y proyectos de mejoras definidos a realizar por la Superintendencia de Servicios Transversales.Validar las dotaciones consultadas por el área de gestión de la GerenciaValidar técnica y formalmente las partidas a cobrar por cada empresa contratista para la ejecución y aprobación de cada estado de pago. Para ello se exigirá la emisión de un informe mensual de los trabajos ejecutados por cada contrato. El informe mensual de calidad deberá ser confeccionado a partir de la consolidación de reportes diarios de terreno, los cuales deben venir respaldados por los "reports", protocolos o equivalentes que evidencien los trabajos o servicios realizados.Confeccionar informe mensual de calidad de los servicios definidos por la Superintendencia de Servicios Transversales. El informe mensual de calidad deberá ser confeccionado a partir de la consolidación de reportes diarios de terreno, los cuales deben venir respaldados por los "reports", protocolos o equivalentes que evidencien la utilización de equipos, registro de horómetros y otros que el área defina como relevantes, así como también visitas aleatorias (tipo auditoría) a un grupo de equipos o activos para corroborar el cumplimiento de la información entregada por parte de la empresa colaboradora.Alertar a Administrador MLP cualquier situación que atente contra la correcta ejecución del servicio y la utilización de sus recursos, para lo cual deberá monitorear de manera permanente el desempeño de las empresas colaboradoras asignadas.Capturar, validar y analizar formalmente los KPI de aquellos servicios definidos como críticos y operacionales dentro de la cartera.Revisar y alertar cualquier inconsistencia en los estados de pago, efectuando seguimiento y ejecución de las correcciones que sean necesarias para la aprobación del Administrador MLP.Coordinar demanda de los Servicios transversales de equipos de apoyo junto con las áreas usuarias.Hacer la bajada comunicacional de los contratos, asegurando que los níveles de servicio acordado sean cumplidos.Administración técnica de los contratos de Servicios Transversales relacionados a equipos de apoyo.Apoyar en las decisiones claves acerca de los servicios de Equipos de Apoyo soportando al Ingeniero del área y/o Administrador MLP.Garantizar el cumplimiento de RECSS cubriendo riesgos de salud, seguridad, medio ambientales y requisitos legales vigentes.Asegurar la maximización de la productividad del personal garantizando la seguridad y compromiso con medio ambiente y comunidad.Responsable de administrar contratos y asegurar SLA's acordados para los siguientes contratos:Gestionar servicio de arriendo de camionetas.Gestionar servicio de equipos de izaje móviles y equipos de apoyo tales como grúas, camiones pluma, grúas horquillas, compresores, generadores, entre otros que se puedan demandar.Gestionar servicio de equipos auxiliares para movimiento de tierra en planta, tales como bulldozer, retroexcavadoras, excavadoras, aljibes, entre otros que se requieran.Gestionar otros servicios de responsabilidad del Ingeniero Equipos de Apoyo.Proveer soporte al líder del área a través de apoyo en conf
