**Company Description**SGS - DHSIGA, empresa dedicada al servicio especializado de ingeneria en el rubro de mineria y energia.LICITACIÓN SERVICIO DE APOYO A LA GERENCIA DE GESTIÓN DE PERSONASPara Lugar División Ministro Hales. Turno 4X3. (modalidad mixta)Residencia en Calama.Cargo Especialistas de Recursos Humanos / Experiência en RRLL (Administrador del contrato)Profesional titulado de carrera de al menos 8 semestres de las áreas de Ingeniería, Administración y/o Ciencias Sociales y de Comportamiento.General: 5 años de experiência laboral en RRHH (Excluyente) en las siguientes funciones.Gestión y apoyo procesos de la Dirección de Integración bajo una visión estratégica de la gestión de personas según las necesidades del negocio para seguir impulsando el propósito de Codelco.Este rol deberá hacer uso de las distintas plataformas tecnológicas, para hacer seguimientos de Kpis, procesos y agilizar el cumplimiento en distintos ámbitos, según la estrategia, las normas y los procedimientos vigentes.Para esto agregará valor a la organización a través de la ejecución de las siguientes funciones:- Apoyar y gestionar los procesos de atracción temprana (Practicas, memorias, programas duales, aprendices, entre otros).- Apoyar y gestionar el proceso de Gestión de Desempeño Divisional para dotación propia (850 trabajadores).- Apoyo a la gestión del plan de formación anual Divisional (850 trabajadores).- Gestión de nuevos ingresos (onboarding, logística, coordinaciones, documentos, entre otros).- Soporte a eventos asociados a ambiente laboral según requerimientos del área (logística, planificación, materiales, entre otros)- Contribuir con su gestión a lograr el mejor resultado en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y comunidades cuando corresponda, según los lineamientos divisionales.Función de Administrador Liderar y controlar las acciones de planificación, coordinación y ejecución del servicio, promoviendo en su relación con las partes involucradas, el compromiso hacia la creación de valor, desarrollo de una gestión colaborativa y una gestión apoyada en la mejora continua. Se distinguirán como funciones esenciales:- Cumplir y hacer cumplir ante Codelco los compromisos del servicio contratado, y obteniendo los resultados de las metas comprometidas.- Medir y controlar los KPIs y estándares del servicio con foco en el negocio de Codelco, y en la mutua satisfacción y alineación de intereses.**Qualifications**Específica del servicio: al menos 2 años de experiência en Minería y 2 años liderando proyectos de RRHH.Conocimiento en áreas de desarrollo laboral, formación, Desarrollo Organizacional y reclutamiento.Power BIExcel avanzadoGPSSuccess FactorHabilidades de gestión y liderazgo de equipos.Deseable Licencia conducir clase B**Additional Information**Indicar renta
