Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Complejo Asistencial Barros Luco- Convocatoria- Fonoaudiólogo(a) Equipo Demencia GES- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Miguel- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.807.956Condiciones- Renta: Acorde al estamento Profesional grado 12º de la E.U.S. Renta Fija.- Jornada de trabajo: Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes Viernes.El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiere tenido observaciones en su primera evaluación.- Objetivo del cargo- Colaborar en la ejecución del diagnóstico diferencial y tratamiento de usuarios pertenecientes al programa GES Nº 85 del Hospital Barros Luco, correspondientes a enfermedad de alzheimer y otras demencias, mediante la evaluación y rehabilitación de habilidades cognitivas-comunicativas, de habla y deglución, enmarcada en el modelo comunitario en salud mental y lineamientos entregados por el ministerio de salud.- Funciones del Cargo**Principales Funciones y Tareas del Cargo****Funciones****Tareas****Gestión asistencial**- Evaluación cognitivo-comunicativa, del habla y de la deglución.- Elaboración de informes de evaluación y planes de intervención fonoaudiológicos.- Realizar programas de atención priorizando y adecuando según las necesidades de los pacientes.- Detectar y anticiparse frente a procesos de agudización, descompensación o profundización de cuadros de demencia con el fin de poder generar respuesta oportuna y resolutiva.- Formar parte del equipo de demencias y acordar en conjunto el plan de tratamiento de los usuarios.- Cumplir rol de gestor terapéutico según pacientes definidos en coordinación con equipo, haciéndose responsable de la coordinación de las acciones y el cumplimiento de los plazos establecidos en el Plan, además de ser el interlocutor/a principal con la persona usuaria y su red de apoyo.- **Gestión administrativa**- Establecer comunicación y coordinación con el área médica y psicosocial de los servicios o elementos de la red que prestan atención a personas con diagnóstico de demencias.- Coordinar con otros servicios o elementos de la red de salud, para brindar atención integral a usuarios bajo control por equipo de Demencias.- Canalizar y orientar en forma oportuna las dudas o consultas de los equipos clínicos de otras especialidades o elementos de la red respecto al tema de demencias.- Guiar y orienta al usuario y su familia respecto al funcionamiento de la red de salud.- Participar de los proyectos de investigación y desarrollo del Servicio de Psiquiatría y otros afines que se vinculen con la temática de demencias.- Facilitar procesos de egreso de la unidad, habiéndose revisado el cumplimiento de objetivos consensuados con persona usuaria y favoreciendo su adherencia al nodo de la red referido a través de estrategias como la derivación asistida.- Generar y aportar en la generación de plan de cuidado integral (PCI) de cada usuario en coordinación con equipo y con la voluntariedad del usuario y/o su red de apoyo, procurando atención integral, oportuna y coordinada- Participar, aportar y/o gestionar revisión de planes de cuidados integrales (PCI) según plazos determinados por mismo equipo, considerando prestaciones y plazos establecidos en GES 85, valorando cumplimiento de objetivos y levantamiento de otras necesidades si corresponde.- Cumplir con estricta probidad administrativa todas sus funciones.- Cumplir con las normas y procedimientos administrativos de la unidad y la institución, ya sea en procesos de registros, estadísticas, protocolos establecidos, indicaciones IAAS, entre otros, asociados a su rol.- Ejecutar acciones en marco de los derechos humanos, ley de derechos y deberes de las personas en relación a su atención en salud (ley 20.584), estatuto administrativo (ley 18.834).- **Gestionar el Ambiente Laboral y Calidad de la Atención**- Participar en diagnóstico de las necesidades de capacitación del personal perteneciente a la unidad.- Participar en la capacitación del personal del equipo y otros equipos de la red.- Participar en capacitación continua del Servicio.- Respectar acuerdos y compromisos establecidos en equipo, velando por
